LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עב"ל 20642-06-15

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך20642-06-15
📂
סוג הליךעב"ל
📅
תאריך18 במאי 2017
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמוטי פרי נ' המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםרונית רוזנפלד, סיגל דוידוב-מוטולה, רועי פוליאק

תקציר

בית הדין החליט לדחות את הערעור ולקיים את פסק דינו של בית הדין האזורי בתיק הנוגע לתביעת תאונת עבודה. על פי חוק הביטוח הלאומי, תאונת עבודה מוגדרת כאירוע שהתרחש במהלך עבודתו של המערער וכתוצאה ממנה. המערערת טענה כי הם מבוטחים כשכירים ומכאן חלה חזקת הסיבתיות. עם זאת, בית המשפט מצא כי הראיות שהוצגו אינן מוכיחות די הצורך כי השוד התרחש "תוך כדי" עבודתו של המערער. המערערים לא סיפקו תיעוד או הסברים מספקים בנוגע לפעילותם בעבודה בעת השוד, מה שהוביל את בית המשפט למסקנה כי לא ניתן להוכיח כי האירוע קשור לעבודתם. בנוסף, גם אם השוד בוצע במהלך שעות העבודה, הנסיבות מצביעות על כך שהמניע היה סיבות אישיות ולא קשורות לעבודה. קביעתו של בית המשפט המחוזי כי סביר יותר שהשוד היה גניבה אישית התבססה על ראיות מהימנות ומשכך נשללה חזקת הסיבתיות. זאת ועוד, ההליך האזרחי שהזכיר המערער לא ביסס קשר ברור בין השוד לבין עבודתם. בסופו של דבר, בית המשפט לא מצא הצדקה לבטל את החלטת בית המשפט המחוזי ולכן הערעור נדחה.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומי

עב"ל 20642-06-15 מוטי פרי נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה ארצי (18.5.2017)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית