סע"ש 33054-04-21

תקציר

מדובר בפסק דין שניתן על ידי בית הדין האזורי לעבודה בנוף הגליל-נצרת בנוגע לתביעה שהגישה עובדת לשעבר, מייסלון מריד, נגד מעסיקתה לשעבר, סינמנה הורייזון בע"מ, לזכויות הקשורות בתקופת העסקתה ובסיומה. העובדת עבדה אצל המעסיק מאוקטובר 2016 עד ינואר 2021, למעט מספר חודשים בהם הייתה בחל"ת או עבדה בחברה אחרת. המעסיק לא מסר לעובד הודעה מוקדמת על תנאי העבודה, ולשני הצדדים היו מחלוקות לגבי נסיבות סיום ההעסקה והזכויות הנתבעות על ידי העובד. העובד תבע פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה, פיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה, אי קיום שימוע, הפרת חוק הגנת השכר, החזר הוצאות, דמי חגים, דמי נסיעות, גמול שעות נוספות ודמי מחלה בסך 231,584 ₪. המעסיק מצידו הגיש תביעה שכנגד על סך 100,000 ₪ בגין אי מתן הודעה מוקדמת ו-500,000 ₪ בגין גזל סודות מסחריים, הפרת חובות אמונים וחוסר תום לב. בית הדין פסק לטובת העובדת ופסק לה 36,587 ש"ח פיצויי פיטורים, 10,135 ש"ח הודעה מוקדמת, 20,000 ש"ח בגין פיטורים ללא שימוע, 6,837 ש"ח בגין פדיון חופשה שנתית, 3,794 ש"ח פיצויי הבראה, 25,367 ש"ח פיצויים בגין אי הפקדת תשלומי פנסיה, 7,500 ש"ח פיצויים לפי חוק הגנת השכר, 10,000 ש"ח בגין אי מתן הודעה מוקדמת לעובד, 3,750 ש"ח בגין ניכוי שכר, 500 ש"ח בגין הפרשי שכר (דמי חגים), 3,191 ש"ח בגין הפרשי דמי נסיעה, 104 ש"ח בגין הפרשי שעות נוספות ונדחתה התביעה לדמי מחלה. בנוסף, חויב המעסיק לשלם 3,000 שקל הוצאות משפט ו-10,000 שקל שכר טרחת עורך דין. גם תביעת הנגד של המעסיק נדחתה. למעסיק ניתנו 30 יום למלא את התשלומים, ולשני הצדדים ניתנה הזכות לערער על פסק הדין לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.