ת"צ 26111-10-17

תקציר

בית המשפט אישר את התביעה הייצוגית נגד משרד הביטחון ושלוש חברות סיעוד המעסיקות מטפלים בנכי צה"ל. בתביעה נטען כי יש לכלול את המשמרות הנוספות שקיבלו המטפלות בשכר הקובע לצורך חישוב דמי חופשה, מחלה וחגים, וכי יש להביא בחשבון את כל שעות העבודה לצורך חישוב הזכויות הסוציאליות. בית הדין קבע כי הסמכות המהותית לדון בתביעה נגד משרד הביטחון קיימת, והחריג לפיו תביעה של עובד הכפוף להסכם קיבוצי המסדיר את תנאי עבודתו אינה נופלת בגדר תביעות שניתן לאשר כתובענה ייצוגית, אינו חל במקרה זה. עוד קבע בית המשפט כי חוק שעות עבודה ומנוחה חל על העסקת חלק מהמטפלים ואינו חל על אחרים, ויש לבחון כל מקרה על פי נסיבותיו הקונקרטיות. באשר לטענה כי יש להביא בחשבון את כל שעות העבודה לצורך חישוב הזכויות הסוציאליות, מצא בית המשפט כי המבקשים לא הוכיחו כי קיימת אפשרות סבירה שאם תאושר התובענה הייצוגית, יגיע בית המשפט למסקנה כי לחברי הקבוצה קמה עילת תביעה, ולכן תביעה זו נדחתה. עם זאת, בית המשפט אישר את הטענה כי יש לכלול את המשמרות הנוספות בשכר הקובע בגין דמי חופשה וחגים, שכן קיימת אפשרות סבירה כי עילת תביעה זו תוכרע לטובת המבקשים. עוד ציין בית המשפט כי תובענה ייצוגית היא הדרך היעילה וההוגנת ביותר לפתרון הסכסוך, והורה לבא כוח המבקשים לפרסם הודעה על אישור התובענה הייצוגית בשניים משלושת העיתונים הגדולים בישראל, וכן לשלוח הודעות לכל המלווים המועסקים כיום בחברות הסיעוד.