LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"פ 1596-10-10

הכרעת-דין שלום בית שמש

📋
מספר הליך1596-10-10
📂
סוג הליךת"פ
📅
תאריך30 באפריל 2012
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזבית שמש
⚖️
סוג החלטההכרעת-דין
👥
צדדיםמדינת ישראל נ' י' ד'
👨‍⚖️
שופטיםירון מינטקביץ

תקציר

להלן סיכום מקיף של פסק הדין. נגד הנאשם הוגש כתב אישום המייחס לו עבירות של תקיפה ואיומים כלפי אשתו לאחר תקופה של מתיחות סביב לידת ילדם הראשון. האישה התרחקה מהנאשם ועברה לבית הוריה עקב סיבוכים רפואיים במהלך הריונה, אשר יצרו ריחוק בין בני הזוג וגרמו לנתבע לחוש ניכור מבנו התינוק. כתב האישום נובע משני אירועים נפרדים. הראשון נוגע לסדרת מסרונים מאיימים ששלח הנאשם לאשתו בתאריכים 17 ו-18 בנובמבר 2009. המסרים, שהוצגו כראיות, היו בוטים ומאיימים בנימתם, והצביעו על נכונותו של הנאשם לפגוע במתלוננת או במשפחתה. האירוע השני התרחש ביום 22.11.09, כאשר הנאשם ביקר את בנו בבית חותנו והתווכח עם אשתו על לקיחת התינוק לאמו. במהלך ביקור זה, דחף הנאשם את אביה של אשתו, מה שהוביל לאישום התקיפה. הנאשם הכחיש בהודעות את הכוונה לאיים על אשתו וכן הכחיש את האישום בתקיפה, וטען כי הוא היה הקורבן באירוע בבית חותנו. בית המשפט שמע עדויות מהמתלוננת, מאביה ומשוטר מג"ב שהגיב לאירוע. השופט מצא את המתלוננת ואת אביה כעדים מהימנים, למרות ניסיונותיהם להמעיט בחשיבות האירועים כדי להגן על הנאשם. מנגד, השופט מצא את עדותו של הנאשם מגמתית ומתחמקת. כתוצאה מכך, הרשיע בית המשפט את הנאשם בעבירת האיום אך זיכה אותו מאשמת תקיפה, למרות שמצא כי הנאשם אכן דחף את אביה של המתלוננת, מחמת ספק סביר. פסק דין זה ניתן בהתחשב בהקשר של המסרים והאירועים, מהימנות העדים ותקדימים משפטיים בנוגע להתנהגות מאיימת. השופט הדגיש את חזקת הכוונה, לפיה חזקה על אדם להתכוון לתוצאות הטבעיות של מעשיו, שבמקרה זה היו מאיימים. מצוקתו של הנאשם ממצבו לא הצדיקה איומים אלה, ולכן הרשיע אותו השופט באישום של איומים וזיכה אותו מאשמת תקיפה.

ת"פ 1596-10-10 מדינת ישראל נ' י' ד', שלום (30.4.2012)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית