LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עת"מ 61664-03-17

פסק-דין מנהלי חיפה

📋
מספר הליך61664-03-17
📂
סוג הליךעת"מ
📅
תאריך17 במרץ 2018
🏛️
בית משפטמנהלי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםואיל שלבי נ' עיריית חיפה
👨‍⚖️
שופטיםריבי למלשטריך-לטר

תקציר

העותר, שהוא בעל השליטה בשתי חברות - טכניקה חברה לשירותי רכב בע"מ וניו בוס שירותי רכב בע"מ - הגיש עתירה נגד חבותו לחובות ארנונה הקשורים לשני נכסים מסחריים בחיפה. הנכסים המדוברים רשומים על שם חברות אלה. עם זאת, העותר טוען כי הוא אינו הבעלים של הנכסים ואין להטיל עליו אחריות לחובות המס. לטענתו, הנכסים הם בבעלות הווקף והוחכרו לחברות, וכי חוזי החכירה פגו מאז. כמו כן, הוא טוען כי החברות הפסיקו את פעילותן או העבירו את רכושן, וכי הוא שוחרר מכל חובות בהליך פשיטת רגל קודם. מנגד, טוען המשיב, המייצג את עיריית חיפה, כי העותרת מנסה להתחמק מחבות מס באמצעות שימוש בשיטות שונות. לטענתם, החברות הן חברות קש, וכי העותר הוא בעל השליטה ולכן הוא חייב בחוב לפי הדין הרלוונטי. עוד עולה מרישומי העירייה כי החברות לא שילמו ארנונה, וכי העותר היה צד לדיונים קודמים בעניין החוב, תוך הכרה בחבותו. בית המשפט פסק לטובת המשיב. נמצא כי העותר לא הביא ראיות מספיקות לתמיכה בטענותיו כי הנכסים אינם מוחזקים עוד בידי חברותיו. כמו כן, נקבע כי חברת טכני שירותי רכב בע"מ אינה פעילה, והעותר לא הצליח להפריך את החזקה כי קיבל את נכסי החברה ללא תמורה. עוד קבע בית המשפט כי לא חלפה תקופת ההתיישנות, וכי הליך פשיטת הרגל של העותר אינו פוטר אותו מתשלום חוב הארנונה, כפי שמקורו לאחר מתן צו פשיטת הרגל. משכך, העתירה נדחתה, והעותר חויב לכסות את הוצאות המשיב, בסך 15,000 ₪, ולשלם את יתרת הארנונה. העירייה רשאית גם להמשיך בהליכי הגבייה נגד העותר.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת הדיירחוק החברותחוק הסדרים במשק המדינה (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב), התשנ״ג–1992פקודת העיריותפקודת מס הכנסהפקודת פשיטת הרגל

עת"מ 61664-03-17 ואיל שלבי נ' עיריית חיפה, מנהלי (17.3.2018)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית