סע"ש 41459-10-12

תקציר

פסק הדין מבטל מכרז לתפקיד סמנכ"ל מינהל וארגון ברשות שדות התעופה בשל פגמים בהליך המכרזי היורדים לשורשו של עניין. הליך המכרז לא עמד בנוהל שנקבע לגיוס ומיון עובדים ברשות שדות התעופה. ועדת הבחינה לא פעלה בהתאם לנוהל במיון הדרגתי של מועמדים, ולא קבעה קריטריונים אחידים ולא נתנה ציונים למועמדים בשלבים שונים של התהליך – נעשו חריגים, ושיקולי הוועדה נותרו חסויים. כמו כן, דיוני הוועדה לא הוקלטו במלואם, דבר שמנע את בחינת ההליך כולו. פסק הדין מדגיש את חשיבות ההקפדה על הנוהל, שנועד להבטיח שוויון ושקיפות באיוש המשרות בשירות הציבורי. הצטברות פגמים פרוצדורליים אלה מצדיקה את ביטול המכרז. עם זאת, התביעה לסעד הצהרתי, המבקשת לקבוע כי הזוכה הסופי במכרז, מר וידאל, אינו מתאים לתפקיד, נדחית. בית המשפט לא מצא ראיות להתנהלות בלתי תקינה או לקשרים הדוקים בין מר וידאל לבין מנכ"ל רשות שדות התעופה. הטענות שהועלו כנגד כשירותו של מר וידאל הופנו אף הן לשיקול דעתה של ועדת הבחינה, ובית המשפט המתערב בשיקול דעת זה נמצא בלתי מוצדק במקרה זה. מר וידאל נמצא עומד בתנאי הסף לתפקיד, והערכת ניסיונו וכישוריו הייתה בתחום אחריותה של הוועדה. לבסוף, בית המשפט לא קיבל את טענת התובעים כי הם התמהמהו בפנייה לבית המשפט, וקבע כי פעלו באופן סביר בהתחשב בנסיבות.