סע"ש 18596-07-17

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים דחה את כל תביעותיו של דוור לשעבר של דואר ישראל בע"מ (הנתבעת) לתוספת שעות נוספות וגמול לפי חוק הגנת השכר. בית הדין קבע, כי ההסכמים הקיבוציים המסדירים את עובדי הנתבעת, אשר קבעו תשלום על בסיס מכסות עבודה משוערות ולא על בסיס שעות עבודה בפועל, תקפים, חוקיים ומיטיבים עם התובעת. התובע לא הוכיח כי עבד שעות נוספות בגינן לא תוגמל, ושיטת התשלום של הנתבעת, שכללה פרמיה, עמדה בחוקים הרלוונטיים. יתר על כן, בית המשפט מצא כי הנתבעת לא הפרה את חוק הגנת השכר בכל הנוגע לתלושי שכר, שכן הם כללו את כל הפרטים הרלוונטיים, והתובעת לא הוכיחה הפרה ביודעין המצדיקה פיצויים לדוגמה. השופט גם הזהיר את התובע מפני סיכויי טענותיו והאפשרות לשאת בהוצאות המשפט של הנתבע. נוכח מצבו הכלכלי של התובע, הורה לו בית המשפט לשלם לנתבע סכום סמלי של 1,500 ₪ שכר טרחת עורך דין.