סע"ש 37922-08-20

תקציר

פסק הדין דן בסדרי הדין בנוגע לתביעות בבית הדין לעבודה ובדוקטרינת מעשה בית הדין, הקובעת כי ניתן לדחות תביעה בשלב הראשוני אם היא כבר נדונה והוכרעה על ידי בית משפט מוסמך מאותה עילה. התובעים בתיק זה הגישו בעבר תביעות נגד הנתבעת מס' 1 בנוגע לאותה תקופת העסקה וצירפו רשימה של סעדים הקשורים אליה. לכן, הם אינם רשאים להגיש תביעה חדשה ללא בקשה לסעד פיצול. בנוסף, התובעת מס' 1 מנועה מלהגיש תביעה כנגד הנתבעת מס' 1 בשל הסכם פשרה שהושג בהליך הקודם, בו נאמר במפורש כי לשני הצדדים אין טענות נוספות זה כלפי זה בנוגע לתקופת ההעסקה. הסדר פשרה זה חל גם על הנתבע מס' 2, שהוא מנכ"ל ובעלים של הנתבעת מס' 1, ומונע מהתובעת מס' 1 להגיש נגדם תביעה על יסוד דוקטרינת הרמת המסך. יתר על כן, השופטים מטילים ספק לגופה של הטענה הנוכחית, ומציינים כי הניכויים עליהם התלוננו הועברו לקרן ייעודית לטובת התובעים. משכך, מתקבלת הבקשה לסילוק על הסף, והתובעים נדרשים לשאת בהוצאות הנתבעים. ההחלטה ניתנת לערעור בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.