סע"ש 45978-05-18

תקציר

התובע, עובד מועצה מקומית, תבע את המועצה בגין נזק שנגרם לו עקב מינויו לתפקיד בניגוד לחוקי העבודה של המועצה המקומית. החוקים המדוברים אוסרים על העסקת קרובי משפחה של עובדים או נושאי משרה במועצה, ומינויו של התובע לא היה תקין בשל קשר משפחתי עם חבר מועצה. התובע טען כי אי השגת האישורים הנדרשים והתנהלותה בהליך המינוי מצדיקים את חיובה בגין הנזק שנגרם לו. עם זאת, בית המשפט מצא כי התובע לא גילה את קרבתו המשפחתית, ובכך תרם למינוי שלא כדין וערער את טענתו לטעות תמימה. זאת ועוד, הסכם העסקתו של התובע הכפיף אותו להוראות ולהוראות חוק המחייבות גילוי ניגוד עניינים, אך הוא לא עמד בדרישות אלה. גם בית המשפט לא מצא את פעולות המועצה מעל הלוח, שכן הוא לא בחן שאלות של ניגוד עניינים לפני הליך המינוי או במהלכו. עם זאת, בית המשפט דחה את התביעה, בנימוק שהתובע לא הוכיח את נזקיו וחוסר גילוי הלב שלו. ההחלטה הושפעה גם מנסיבות סיום העסקתו של התובע, אשר הופסקה בהסכמה הדדית ולא היו בה טענות כלשהן בנוגע לפיטורים עצמם. לבסוף, בית הדין הדגיש כי פסיקת פיצויים עשויה לתמרץ עקיפת חוקי העבודה, במיוחד נוכח חוסר האיבה לכאורה בין התובע למועצה. כל צד יישא בהוצאות המשפטיות שלו, וכל צד יוכל לערער על ההחלטה בתוך 30 יום.