ע"ע 713/07

תקציר

בית הדין החליט לדחות את עתירת העובדים ברובה, שכן לא מצא עילה להתערב בממצאי בית הדין האזורי. בית המשפט מצא כי המערערים לא פוטרו מחמת גילם או שיקולים זרים כלשהם של אפליה. אמנם נמצאו פגמים פרוצדורליים מסוימים בהליך הפיטורים, אך הם לא הצדיקו את ביטול הפיטורים עצמם. עם זאת, בשל ליקויים אלה, קרי היעדר שימוע לפני פיטורים, קבע בית הדין כי המערערים זכאים לפיצויי פיטורים מוגדלים בשיעור של 150% מהסכום שהציעה החברה. זה נועד לפצות על הפיטורים שלא כדין וחסרי תום לב. עוד קבע בית המשפט כי החברה אינה מחויבת לספק למערערים את השיקולים המוסכמים עליהם במהלך המשא ומתן, שכן אלה לא הביאו למסקנה. בנוסף, קבע בית המשפט כי בקשת החברה למתן רשות ערעור על תיקון טעות סופר בפסק הדין הוגשה לאחר המועד הקבוע בחוק וללא בקשה להארכה, ועל כן דינה להידחות. עם זאת, הורה בית המשפט לפצות את המערערים בתוספת של 50% פיצויי פיטורים בנוסף ל-100% שכבר פסק בית הדין האזורי. לצדדים ניתנים 30 יום לנהל משא ומתן על הסכום המדויק, ולאחר מכן כל המחלוקות שנותרו יובאו לבית המשפט המחוזי להכרעה סופית. לבסוף חויבה החברה לשלם למערערים שכר טרחה.