ע"ע 29196-11-17

תקציר

פסק דין זה של בית הדין הארצי לעבודה עוסק בערעור על פסק דין של בית הדין האזורי בתל אביב, אשר דחה את טענותיהם של חמישה עובדים שהתפטרו מעבודתם בחברת ניקיון, שירותי ניקיון לישראל בע"מ, ותבעו תשלומים שונים מהחברה, לרבות פיצויי פיטורים, הפקדות ששולמו בחסר לקופת גמל, ופיצוי בגין הפרת חוק הגנת השכר. העובדים טענו כי עליהם לקבל פיצויי פיטורים מהחברה עם התפטרותם, שכן הם נאלצו להחליף מעסיק ורצו להמשיך לעבוד באותו מקום עבודה. עם זאת, בית הדין מצא כי ההסכמים הקיבוציים בענף הניקיון, הקובעים פיצויי פיטורים בנסיבות מסוימות, אינם חלים על שניים מהעובדים, שאינם עובדי ניקיון אלא כובסת וטבחית. עם זאת, בית הדין קיבל את טענת העובדים כי יש לראות בהתפטרותם התפטרות כדין של מפוטר, שכן היא נבעה מ"נסיבות אחרות" ביחסי העבודה ביניהם, ולכן הם זכאים לפיצויי פיטורים. כמו כן, בית המשפט קבע כי החברה שילמה בחסר את ההפרשות לקופות הגמל של העובדים ועליה לפצות על ההפרש, למעט עובד אחד שתביעתו נדחתה מחוסר ראיות. לבסוף, בית המשפט הורה לחברה לשלם לאחד העובדים את יתרת ימי החופשה הצבורים, בצירוף הפרשי הריבית וההצמדה הנלווים. החברה נדרשה לשאת בהוצאות העובדים בשני ההליכים.