ס"ע 53758-10-20

תקציר

התובעת, מנהלת פס ייצור במפעל לעוגות עוגיות, תבעה את המעסיק הנתבע בגין הפרשי שכר שעות נוספות, פיצויי פיטורים ודמי חגים. בית המשפט פסק נגד התובע בכל הסעיפים. באשר לגמול שעות נוספות, טענה התובעת כי עבדה מעבר לשעות המוסכמות אך לא קיבלה פיצוי בהתאם. בית הדין מצא כי ראיותיה של התובעת עצמה סותרות את טענתה כי החלה לעבוד לפני השעה המוסכמת של 7:30 בבוקר ובכך דחה את תביעתה לגמול שעות נוספות. לעניין פיצויי הפיטורים טענה התובעת כי התפטרה בשל "גניבת שכר" והרעה בתנאי העבודה. בית הדין קבע כי התובעת לא סיפקה הוכחה לכך שהודיעה לנתבעת על הנושאים או כי חלה הרעה מוחשית בתנאי עבודתה. זאת ועוד, מאחר שהתובעת לא עבדה במשרה מלאה במשך שנתיים טרם התפטרותה, טענתה כי התפטרה בשל אי תשלום גמול שעות נוספות הייתה מופרכת. לפיכך, תביעתה לפיצויי פיטורים נדחתה. באשר לדמי החגים, הסכים בית הדין עם התובעת כי צו ההארכה בענף האפייה חל על הנתבעת. עם זאת, תפקידו של התובע כמנהל פס ייצור המפקח על פעולת הייצור ומבצע משימות פיזיות מוגבלות לא נחשב לעבודת כפיים. לפיכך, צו ההארכה לא חל עליה באופן ספציפי. בנוסף, ציין בית המשפט כי התובעת לא מסרה פירוט מספק לגבי החגים עבורם ביקשה תשלום, דבר הדרוש לקביעת הזכאות. לסיכום, דחה בית המשפט את טענות התובעת במלואן והורה לה לכסות את הוצאות המשפט של הנתבעת, בסך 7,500 ₪. לתובע זכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום. פסק הדין ניתן בהעדר שני הצדדים ויימסר להם בהתאם.