סע"ש 18249-03-21

תקציר

הנתבעים, שהם קשורים ומנהלים עסקים נפרדים, העסיקו את התובעת במשותף מיום 15.8.2015 ועד ליום ינואר 2021. הנתבעים פעלו כיחידה אחת כלפי התובעת, תוך טשטוש גבולות ופגיעה בזכויותיה. הם לא סיפקו לה הודעות נאותות ותלושי שכר אותנטיים, ולא שילמו לה שכר מינימום, פיצויי פיטורים או קצבאות מסוימות שהיא זכאית להן. טענותיה של התובעת כי עבדה שעות נוספות ופוטרה שלא כדין לא היו משכנעות ונדחו. הנתבעים ישלמו לתובע 5,000 ₪ כל אחד בגין הפרת חוק הודעה מוקדמת לעובדים ומסירת תלושי שכר פגומים. בנוסף, הם יפצו אותה על השלמת שכר מינימום (19,599 שקל שישולמו ביחד ולחוד), דמי הבראה (11,489 שקל ביחד ולחוד) ופדיון ימי חופשה (5,348 שקל ביחד ולחוד). הנתבעת תשלם 4,479 ₪ עבור החלפת פיקדונות לקרן פיצויי פיטורים, ואילו 14,748 ₪ הנותרים ישולמו ביחד ולחוד על ידי שני הנתבעים. כל צד יישא בהוצאותיו המשפטיות. על פסק דין זה ניתן לערער בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום.