סע"ש 12131-01-15

תקציר

פסק דין זה מתייחס לתביעה שהגיש מר ויזיאן פוינאווי, מהגר עבודה תאילנדי, נגד מעסיקו לשעבר, מר דוד אוביץ, בדרישה לתשלומים שונים הקשורים להעסקתו. הנתבע תבע מנגד נזקים שנבעו מנטישתו הנטענת של התובע את עבודתו. בית המשפט פסק לטובת התובע בחלק מטענותיו. היא העניקה לו 1,868 ש"ח לקצבת כלכלה, 7,213 ש"ח לפדיון חופשה שנתית, 4,823 ש"ח לדמי הבראה, 1,202 ש"ח לדמי חגים, 1,868 ש"ח למענק שנתי, 5,182 ש"ח כפיצוי על אי ביצוע הפרשות לפנסיה, 1,032 ש"ח תוספת ותק, 76,245 ש"ח גמול שעות נוספות ו-19,473 ש"ח פיצויי פיטורים. סכומים אלה ישולמו בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין, ויחויבו בהפרשי הצמדה וריבית אם לא ישולמו במלואם עד ליום 31 במרץ 2013. בית הדין דחה את תביעתה הנגדית של הנתבעת, וקבע כי לעובד יש זכות לסיים את העסקתו ללא חשש מתביעה מצד מעסיקו. בנוסף, הנתבעים לא הצליחו להוכיח כי נגרמו להם נזקים עקב עזיבתו של התובע. הנתבע חויב לשלם לתובע הוצאות בסך 10,000 ₪, וסכום זה, יחד עם התשלומים שנפסקו, יחייבו בהפרשי הצמדה וריבית אם לא ישולמו תוך 30 יום מיום הצגת פסק הדין. עלות כרטיס הטיסה של התובע חזרה לתאילנד (2,256 ₪) תנוכה מהתשלומים המגיעים לו. פסק דין זה מקבל חלקית את טענות התובעת ודוחה את תביעתה שכנגד של הנתבעת.