ע"ע 20260-06-14
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין דוחה את הערעור כולו. בית הדין מקבל את קביעתו של בית הדין האזורי כי על פי חוק הביקורת ותקנון הקרן, ההחלטה לסיים את העסקתה של המערערת התקבלה כדין ברוב קולות הדירקטוריון שנכחו בישיבה, הגם שהדירקטוריון לא היה שלם באותה עת. בית המשפט מדגיש כי מדובר בהחלטה מינהלית הכפופה לכללי ביקורת שיפוטית, והחלטת הוועדה הייתה סבירה בהתחשב בראיות ובמגבלות על איסוף ראיות מינהליות. גם טענות המערערת בדבר פגמים פרוצדורליים וניגוד עניינים נדחות, שכן בית המשפט אינו מוצא כל טעות במסקנות בית הדין האזורי. זאת ועוד, בית הדין מסכים עם דחיית תביעותיו הכספיות של המערערת בעניין סיום העסקתה, וקובע כי המערערת לא הוכיחה קיומו של נוהג של תשלום הטבות מסוימות בעת פרישתה. לבסוף, בית המשפט מקבל את התביעה להשבת קופות החולים בגין החזר רכיבי שכר העולים על הסכומים המותרים בחוק יסודות התקציב. הערעור נדחה במלואו, ולא ניתן צו להוצאות בהתחשב בנסיבות.
ע"ע 20260-06-14 דוד סומך נ' קופת חולים מאוחדת, עבודה ארצי (13.9.2018)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.