פ"ה 39939-11-15

תקציר

פסק הדין דן בדרישות לתפקיד מנהל חינוך ברשות מקומית, כמפורט בסעיף 4(א) לחוק הרשויות המקומיות (מנהל אגף חינוך), התשס"א-2001, ובתקנות הזכאות. הדרישות כוללות השכלה אקדמית או מקבילתה הדתית, תעודת הוראה וניסיון מקצועי. במקרה דנן הוטלה ספק בכשירותו של מועמד, נאשם 4, שנבחר לתפקיד במועצה מקומית. בית המשפט מצא כי הנתבע מס' 4 לא עמד בתנאי הסף לעניין סוג התעודה הנדרשת לתפקיד. לגופו של עניין, התעודה שהחזיק לא הייתה שוות ערך לתעודת הוראה כהגדרתה בתקנות. זאת ועוד, מתן אפשרות לנתבעת מס' 4 להגיש קורות חיים מתוקנים ותעודות נוספות בשלב מאוחר יותר של הליך המכרז יצר יתרון בלתי הוגן על פני מועמדים אחרים, תוך פגיעה בעקרון השוויון. בפסק הדין מוזכר גם מועמד נוסף, יונס, שטען כי היה צריך להיבחר כזוכה במכרז מאחר שהיה השני הכשיר ביותר. עם זאת, בית המשפט לא קיבל טענה זו, שכן הוועדה לא קבעה סייג שני. במקום זאת, הוחלט לערוך מכרז חדש, אליו יוכל יונס להגיש את מועמדותו, ובקשתו תיבחן על ידי הוועדה. בית המשפט קיבל את הטענות וקבע כי מינויו של הנתבע מס' 4 בטל בשל אי עמידתו בתנאי הזכאות. המועצה המקומית נדרשה לפרסם מכרז חדש לתפקיד בתוך זמן סביר. פסק הדין לא פסק הוצאות למי מהצדדים המעורבים: המועצה, משרד החינוך או הנתבעת מס' 4.