ע"ב 8940/00

תקציר

התובע, עובד לשעבר בחברה הנתבעת, טען כי התפטר עקב הרעה בתנאי העסקה, ובפרט הפרת הבטחה להעלאת שכר, ולכן זכאי לפיצויי פיטורים. עם זאת, השופט פסק לטובת הנאשם. השופט הגיע למסקנה כי אין הבטחה מחייבת להעלאת שכר, שכן השיחות בין התובע לממונה עליו נעדרו דרישות של סופיות וודאות. תצהיר הממונה לא תמך בטענת התובע כי הובטחה תוספת שכר משמעותית. זאת ועוד, התנהגותו של התובע לאחר ההבטחה הנטענת לא עלתה בקנה אחד עם קיומו של הסכם מחייב, שכן הוא המשיך לעבוד במשך חודשים לאחר הפרת ההבטחה הנטענת, ולא הזכיר את הפרת ההבטחה במכתב ההתפטרות שלו. עוד ציינה השופטת כי ציפיותיה של התובעת לתוספת שכר לא היוו הרעה בתנאי העבודה לפי חוק פיצויי פיטורים. לבסוף, מצאה השופטת כי התובע לא הודיע לנתבע על כוונתו להתפטר בשל הפרת ההבטחה, דבר המצדיק עוד יותר את דחיית תביעתו לפיצויי פיטורים. משכך, הורה השופט לתובע לשלם לנתבע הוצאות משפט בסך 3,500 ₪.