LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 25653-05-14

החלטה עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך25653-05-14
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך12 באוקטובר 2015
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםשלום בן חמו נ' עיריית בת ים
👨‍⚖️
שופטיםעידית איצקוביץ

תקציר

פסק הדין המדובר עוסק בסכסוך בין תובע לבין שני נתבעים - יחיד, המכונה נתבע 2, ומעסיקתו, העירייה. הטענה המרכזית נסובה סביב הפרה אפשרית של חוק איסור לשון הרע. העירייה טוענת כי פעולותיה של הנתבעת 2 נעשו בתום לב וללא כל תועלת אישית, ואילו התובעת טוענת כי הפעולות נעשו בכוונה לגרום נזק, ובכך שוללת את טענת הנתבע לחסינות לפי סעיף 7א לפקודת הנזיקין. ההבדל המרכזי בין הצדדים נעוץ בהיקף הביקורת השיפוטית על דברי העירייה ובנטל ההוכחה. בית המשפט מפנה לפסק דין פלקסר, הקובע כי הביקורת השיפוטית על מעשיו של "עובד ציבור", במקרה זה עובד עירייה, שונה מזו של "עובד ציבור". על פי פסק הדין, ההחלטה להכיר בחסינות לעובד ציבור נתונה בידי בית המשפט, ויש לבחון אותה על פי המשפט המנהלי. זאת ועוד, נטל ההוכחה מוטל על התובע להוכיח כי המעשה בוצע בזדון. בית המשפט מגיע למסקנה כי טענת החסינות לנאשם 2 אינה יכולה להתקבל בשלב זה והיא תיבחן בהמשך פסק הדין. עוד מציינת השופטת, עידית איצקוביץ', כי קיים הליך נפרד ביחס לטענה כנגד תפקידו של הנתבע כנציג ועד העובדים, הדורש בירור במהלך הליך ההוכחות. על התובע להגיש תצהירי עדות עיקרית עד ליום 15.12.15, והנתבעים ישיבו תוך 60 יום מיום קבלתם.

חקיקה מקושרת

חוק איסור לשון הרעחוק בית הדין לעבודהפקודת הנזיקיןתקנות הנזיקין (אחריות עובדי ציבור)

סע"ש 25653-05-14 שלום בן חמו נ' עיריית בת ים, עבודה אזורי (12.10.2015)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית