LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"צ 407-01-23

פסק-דין מחוזי תל אביב -יפו

📋
מספר הליך407-01-23
📂
סוג הליךת"צ
📅
תאריך30 בדצמבר 2024
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזתל אביב -יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםאורפז נ' חברת מוסדות ח
👨‍⚖️
שופטיםאיריס אילוטוביץ' סגל

תקציר

ניתוח משפטי של הפסיקה והעקרונות המשפטיים סקירה: מקרה זה סובב סביב הניואנסים הפרוצדורליים והמשפטיים הקשורים למשיכה מבקשת אישור תובענה ייצוגית לפי חוק ותקנות תובענות ייצוגיות. החלטת בית המשפט מדגישה את העקרונות המשפטיים המנחים את בקשות הנסיגה, ובמיוחד מבחינה בין סוגי מניעי הנסיגה לבין ההליכים המותרים בהם. עקרונות משפטיים: 1. **המסגרת החוקית לנסיגה**: - סעיף 16 לחוק תובענות ייצוגיות ותקנה 11 לתקנות קובעים כי הסתלקות מבקשה לאישור ייצוגית טעונה אישור בית המשפט. - בניגוד לתביעות טיפוסיות, המשיכה כאן כפופה לפיקוח שיפוטי כדי להבטיח לגיטימציה ולמנוע ניצול לרעה. 2. **סוגי גמילה**: - **נסיגה עקב סיכויי הצלחה נמוכים ("משיכה ללא פיצוי")**: - כפי שסווג ב*תובענות ייצוגיות* של חגי ויניצקי, סוג זה נתפס בדרך כלל כשפיר מבחינה פרוצדורלית. - בית המשפט מתייחס לנסיגה כזו כאל מעשה פרוצדורלי שאינו מביא לתביעה משפטית כנגד הקבוצה (מצטט את ע"א 8114/14 מוצרי התייעלות שוק בע"מ נ' סונול ישראל בע"מ). - זה נעשה בדרך כלל לאחר המשוב המקדים של בית המשפט, וזה לא פוגע בקבוצה ולא מועיל לצד הפורש. - **משיכה מפוצה**: - כרוך בהטבות או הטבות המבוקשות על ידי הנציגים, ובדרך כלל דורש אישור בית משפט, לעתים קרובות כרוך במשא ומתן או הטבות למערער. 3. **חדשנות משפטית וגישה פרוצדורלית**: - בית המשפט מדגיש כי בקשת הסתלקות מהסוג הראשון (סיכויי הצלחה נמוכים) אינה מהווה "מעשה בית משפט", כלומר אינה מחייבת או פוגעת בקבוצה או בתובעים פוטנציאליים אחרים. - הוא מדגיש כי ניתן לאשר משיכות כאלה ללא השלכות שליליות על הקבוצה או לדרוש מנגנונים להחלפת התובע הפורש, שכן ההקשר הפרוצדורלי אינו נוגע לגופו של עניין בשלב זה. 4. **השלכות על התביעה האישית של נציג הקבוצה**: - בית המשפט מבהיר כי התביעה האישית, בהקשר של בקשת אישור, כפופה לתובענה הייצוגית ולא תביעה אישית הניתנת לתביעה נפרדת בשלב זה. - ההסתלקות מתרחשת לפני קבלת הבקשה לאישור, התלונה לא גובשה לכדי מעשה של בית המשפט, והתביעה האישית של הנציג עדיין אינה פעילה או נפרדת. 5. **חידוש משפטי בשיקול דעתו של בית המשפט**: - בית המשפט מאמץ גישה גמישה וספציפית למקרה, ומכיר בכך שבנסיבות המתאימות, ניתן להעניק הסתלקות עם הגבלה המונעת תביעות עוקבות מאותו נציג. - זה שומר על שלמות התהליך תוך הכרה בשלב הפרוצדורלי כראשוני ולא סופי. 6. **הסכם הצדדים ואי פיצוי**: - המקרה מדגיש כי צדדים יכולים להסכים לפרוש ללא פיצוי, במיוחד כאשר אין פגיעה בקבוצה, והנסיגה אינה מייצרת "מעשה בית משפט". - הסכמים כאלה מקבלים תוקף משפטי, תוך שימת דגש על אוטונומיה חוזית בגבולות פרוצדורליים. 7. **מסקנות פרוצדורליות ויישום**: - בית המשפט אישר את ההסתלקות ודחה את הליך האישור. - הוא הורה על המשיכה להיות אפקטיבית, והבטיח כי הליך התביעה הייצוגית ייסגר ללא צו להוצאות בשל האופי הלא מזיק של המשיכה. - החלטת בית המשפט גם מונעת מהמבקש להגיש מחדש תביעות באותו עניין, ומחזקת את הסופיות המשפטית. חידושים משפטיים והשפעה: - הכרה בכך שמשיכת בקשה לאישור תובענה ייצוגית בשל סיכויים נמוכים אינה מהווה מעשה בית משפט, ובכך נמנעת פגיעה פרוצדורלית בייצוגית. - הבהרה כי טענות אישיות של הנציג בשלב זה אינן פעולות של בית משפט, תוך הדגשת הבנה פרוצדורלית מורכבת. - גישת בית המשפט מאזנת בין יעילות פרוצדורלית לבין שמירה על אינטרסים ייצוגיים, ומדגישה כי נסיגה בשלב מוקדם - במיוחד בהסכמה - יכולה להתנהל ללא מנגנונים מורכבים להחלפה או פיצוי. - ההחלטה מחזקת את העיקרון שניתן להתאים פעולות פרוצדורליות להקשר, וכי נסיגה מרצון בשלב מוקדם אינה מפעילה את המנגנונים החלים על פסקי דין שליליים סופיים או אישורי הסדר. לסיכום, מקרה זה מדגיש גישה פרוצדורלית גמישה המכבדת את אופייה של הסתלקות בשלב מוקדם, ממזערת התערבות מיותרת של בית המשפט ומבהירה את מעמדן המשפטי של תביעות אישיות ומנגנוני הסתלקות על פי חוק ותקנות תובענות ייצוגיות. זה משפר את הבהירות הפרוצדורלית ומקדם ניהול יעיל של תיקים בליטיגציה ייצוגית.

חקיקה מקושרת

חוק תובענות ייצוגיותתקנות תובענות ייצוגיות

ת"צ 407-01-23 אורפז נ' חברת מוסדות ח, מחוזי (30.12.2024)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית