סע"ש 55128-01-20

תקציר

התובע הגיש תביעה נגד הנתבע, מעסיקו לשעבר, לתשלום בונוסים ועמלות, פיצויי פיטורים והפרשות למנהלים ולקרנות השתלמות, בגין עסקת בזק לכאורה. הנתבעת הגישה בקשה לדחייה, בטענה כי יש להחיל את סעיף הבוררות בחוזה העבודה, שהתייחס לתוכנית הבונוסים. התובעת טענה כי תניית הבוררות אינה תקפה שכן היא אינה עומדת בדין הישראלי, מפלה והסכסוך נוגע לדיני עבודה מגנים. בית המשפט מצא כי טענות התובעת היו חוזיות בעיקרן, ויש לכבד את סעיף הבוררות, שהתייחס לתוכנית הבונוסים שצוטטה בחוזה העבודה. כמו כן, דחה בית המשפט את טענת התובעת כי תניית הבוררות היא תנאי מפלה, וציין כי מדובר בהטבה המבוססת על הסכם חוזי. מאחר שכמעט 75% מתביעות התובע נסובו סביב בונוסים, החליט בית המשפט לעכב את ההליכים עד לקבלת החלטת הבוררות בתביעת הבונוס, לרבות המרכיבים הקוגניטיביים הנגזרים ממנה. התובע חויב לשאת בהוצאות הנתבע ובשכר טרחת עורך דין בסך 5,000 ₪.