סע"ש 19291-09-20

תקציר

מדובר בזמר (התובע) המבקש פיצויי פיטורים וזכאויות נוספות לאחר שהתפטר בחל"ת בשל מגפת הקורונה. התובע עבד כזמר במסעדה בישראל בניהולה של הגב' נטליה נוביצקי עד להוצאתו לחל"ת בחודש מרץ 2020, כאשר הצדדים חולקים על רציפות העסקתו. התובע טען כי התפטרותו מוצדקת בהרעה מוחשית בתנאי העבודה ובתנאים בהם אין לחייבו להמשיך בהעסקתו, ובכך לזכות אותו בפיצויי פיטורים. הוא גם ערער על הניכויים שנעשו משכרו הסופי ועל החלוקה המלאכותית לכאורה של תלוש המשכורת שלו. ההגנה טענה כי התובע התפטר מרצון, לאחר שביקש לצאת לחל"ת. לטענתם, העסקתו התפרשה על פני שתי תקופות, וכי בוצעו הפרשות ראויות לפנסיה. בית הדין צידד במידה רבה בתובע, והכיר בחופשה ללא תשלום כהרעה מוחשית בתנאי העבודה הראויים לפיצויי פיטורים. בית הדין לא השתכנע מטענות בדבר מניפולציה מלאכותית בשכר, אך מצא עילה להחזר דמי הודעה מוקדמת שנוכו שלא כדין ולפיצוי על אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העסקה. בסופו של דבר נפסקו לתובע 37,780 ₪ בסך הכל, כולל הפרשי פיצויי פיטורים ופיצויים בגין ניכוי השכר, אך טענותיו נגד גב' נוביצקי באופן אישי נדחו מאחר שבית המשפט לא מצא ניצול לרעה של אישיות משפטית נפרדת.