LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 14277-10-14

פסק-דין עבודה אזורי נצרת

📋
מספר הליך14277-10-14
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך4 ביולי 2016
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזנצרת
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםיוסי לוי נ' עיריית צפת
👨‍⚖️
שופטיםטל גולן

תקציר

פסק דין זה עוסק בתביעה שהגיש מר יוסי לוי, עובד עיריית צפת לשעבר ונהגו של ראש העיר, מר אילן שוחט, נגד העירייה ומר שוחט באופן אישי. התובע טוען כי פוטר שלא כדין ללא שימוע כדין, ולכן יש לחייב את הנתבעים לשלם לו פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, פיצויי פיטורים, הפרשי שכר, הפרשי שעות נוספות ויתרת פדיון החופשה השנתית. הנתבעים מכחישים את טענות התובעת וטוענים כי לבית הדין אין סמכות לדון בנושא, וכי העסקתה של התובעת הופסקה עקב הפרות משמעת. בית הדין מצא כי הנתבעים ניהלו הליך פיטורים כדין וכי ניתנה לתובע הזדמנות לטעון את טענותיו. גם ההחלטה לפטר את התובע נמצאה מבוססת על שיקולים ענייניים, לרבות הפרת האמונים של התובע - הוא נהג במשך מספר חודשים ללא רישיון נהיגה בתוקף, ולא דיווח על כך לנתבעים. עם זאת, בית הדין מצא כי הנתבעים טעו בכך שלא קיבלו את הסכמת ועד העובדים לפיטורי התובעת, כנדרש בחוק. מבחינת הפיצויים, נפסקו לתובעת 10,700 ₪ בגין פיטורים שלא כדין, 1,686 ₪ בגין פדיון חופשה ו-1,214 ₪ בגין הפרשי שכר, שיחושבו בתוספת ריבית ממועד סיום יחסי עובד-מעביד. הנתבעים היו זכאים גם לנכות 5,970 ₪ מהסכום הכולל שנפסק לתובע, שכן שולמו לו קצבת רכב בזמן שרישיון הנהיגה שלו היה בתוקף. בנוסף, בית המשפט מצא כי התובעת הגישה תביעה מוגזמת ומנופחת, עם טענות לא ענייניות וסנסציוניות, ולכן הורה לתובעת לשאת בהוצאות הנתבעים. התובע חויב לשלם לנתבעים הוצאות בסך 2,000 ₪ ושכר טרחת עורך דין בסך 8,000 ₪.

חקיקה מקושרת

חוק בית הדין לעבודהחוק דמי מחלהחוק הגנת השכרחוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום התכנית הכלכלית לשנים 2009 ו-2010)חוק פיצויי פיטוריםחוק פסיקת ריבית והצמדהחוק שעות עבודה ומנוחהפקודת הנזיקיןפקודת העיריות

סע"ש 14277-10-14 יוסי לוי נ' עיריית צפת, עבודה אזורי (4.7.2016)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית