על"ח 49248-10-21

תקציר

בית המשפט דחה ערעור על החלטת הוועדה לקיים סנקציה נגד מעסיק בגין אי העברה נכונה של סכום שכר שנוכה לקופת גמל של עובד. הערעור נבחן לאחר בחינה מעמיקה של כל הטענות הרלוונטיות, ההתנהלות הפרוצדורלית והתיעוד. בית המשפט מצא כי הוועדה פעלה כדין ובהתאם לדרישות החוק לסבירות ומידתיות. נקבע כי לקופת הגמל היה צריך להעביר לקופת הגמל סך של 345 ש"ח, אך נשלחו רק 322.5 ש"ח. הוועדה זיהתה העברה חלקית זו כהפרה של חוק הגנת השכר, המחייב העברה מלאה של כספים שנוכו בתוך 30 יום. טענת המערערת כי היה צורך בחוות דעת של רו"ח לצורך קביעת הסכום הנכון נדחתה כבלתי רלוונטית, שכן החוק קובע במפורש את דרישת ההעברה המלאה. מסמכים נוספים שהציגה המערערת לא תיקנו את ההפרה, שכן מלוא הסכום לא הושב. משכך, העיצום הכספי הקיים נותר בעינו, חרף טענת המערערת כי חסר בסך 22.5 ₪ מהווה אי התאמה לא משמעותית. בית המשפט הדגיש כי מטרת החוק היא להבטיח תיקון בזמן של הפרות כאלה כדי לשמור על הגינות וציות. הדיון הממצה של הוועדה בהוראות החוק וניתוחה המדויק תמכו בהחלטתה, והובילו לסירובו של בית המשפט להתערב. עם זאת, בית הדין לא הטיל על המערערת הוצאות נוספות בגין הערעור, וציין כי ניתן להגיש ערעור נוסף בתוך 30 יום באישור נשיאת בית הדין הארצי לעבודה. פסק הדין ניתן בהיעדרם של הצדדים המעורבים.