עש"ם 5044/03

תקציר

כעובד רשות הדואר, כיהן המערער בתפקיד סגן מנהל סניף דואר בנתניה. העובד הורשע על ידי בית הדין המשמעתי של עובדי המדינה בירושלים במספר עבירות משמעת הקשורות לזיוף שעות עבודה וניצול מערכת מחשב הנוכחות לרווח אישי. סעיפי האישום כללו שינוי זמני הגעה ועזיבה, אי החתמת כרטיס נוכחות ושינוי השיטה להשלמת שעות עבודה על חשבון שעות חופשה ללא רשות. אמצעי המשמעת שהטיל בית הדין כללו נזיפה חמורה, פיטורים מיידיים, פסילה משירות המדינה עד גיל 60 והשבת שלוש משכורות חודשיות. המערערת ערערה על הרשעה זו ועל גזר הדין, וטענה כי השינויים שביצעה היו כדין והתבססו על עבודה שבוצעה בפועל, כי לא היו נהלים ברורים בנוגע לנוכחות, וכי היא הייתה קורבן למאבקי כוח במשרד. היא גם טענה להפחתת חומרת העונש, שהיה פיטוריה ושלילת קצבת הפרישה שלה. ערכאת הערעור דחתה את הערעור על פסק הדין, ולא מצאה עילה להתערב בממצאים העובדתיים ובקביעות המהימנות של הערכאה הנמוכה יותר. בית המשפט מצא ראיות רבות התומכות בגרסתו של המשיב לאירועים והפריך את הסבריו של המערער כבלתי הגיוניים ובלתי מספקים. באשר לעונש הסכים בית הדין כי העבירות מצדיקות נקיטת צעדים משמעתיים חמורים בשל מעמדו הבכיר של העובד והיקף השינויים שנעשו, אשר פגעו באמון הציבור בשירות המדינה. עם זאת, בית המשפט מצא טעם בטענת ההשלכות הכלכליות של המערערת בדבר פסילתה. לפיכך, צמצם בית המשפט את תקופת הפסילה לחמש שנים, מתוך סבר כי די בתקופה זו כדי לשקף את חומרת העבירות.