ת"פ 36801-10-19

תקציר

פסק הדין המדובר מתייחס למקרה של נאשם שהורשע בכך שפעל כקבלן כוח אדם ללא רישיון, דבר המהווה עבירה על חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם. השופט פותח בסיכום המסגרת המשפטית לגזר הדין, הכוללת הליך בן שלושה שלבים. השלב הראשון כרוך בקביעה האם מדובר באירוע בודד או במספר אירועים נפרדים. במקרה זה, השופט פוסק כי מדובר באירוע בודד. השלב השני כרוך בקביעת טווח הענישה ההולם, אותו קובע השופט על 30% עד 60% מהקנס המרבי המותר בחוק, תוך התחשבות בערך החברתי שנפגע, במידת הפגיעה ובמדיניות הענישה הרווחת. השלב השלישי כרוך בהתחשבות בנסיבות שאינן קשורות לעבירה, אשר עשויות להצדיק חריגה ממתחם הענישה. השופט מוצא כי קיימות מספר נסיבות מקלות במקרה זה. הנאשם צעיר, סובל מבעיות בריאותיות ונמצא בתחילת דרכו. הכנסותיו קטנו ברבעון הראשון של 2020 לעומת השנה הקודמת. בנוסף, למשבר הבריאותי המתמשך הייתה השפעה כלכלית משמעותית ברחבי העולם. הנאשם גם הודה בהזדמנות הראשונה, ובכך חסך זמן לבית המשפט ולתביעה. לנאשם אין הרשעות קודמות והוא נראה כאזרח שומר חוק. בהתחשב בכל אלה, השופט מחליט לחרוג ממתחם הענישה ומטיל קנס של 15,000 ₪, שישולם בתשלומים, והתחייבות לשלוש שנים להימנע מביצוע העבירה, עם התחייבות כספית של 14,400 ₪. גזר הדין כולל גם את התנאי שאם הנאשם לא ישלם את הקנס במועד, כל הסכום שלא שולם יהפוך לפירעון מיידי. השופט מדגיש כי גזר הדין הוא תוצאה של הנסיבות הספציפיות של המקרה ומתנצל בפני הצדדים על העיכוב במתן גזר הדין.