ע"ע 58152-02-16

תקציר

הערעור עוסק בתנאי הפרישה של מר שמואל מועלם, לשעבר מנכ"ל קופת חולים מאוחדת, בעקבות החלטת הממונה על השכר במשרד האוצר, שקבעה את תנאי הפרישה שלו לאחר שהתפטר מתפקידו. נציב השכר החליט שמועלם יקבל את תנאי הפרישה על פי החוק ולא על פי התנאים החריגים שהובטחו לו על ידי קופת החולים. בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב דחה את תביעתו של מועלם נגד החלטת הממונה על השכר והורה לו לשלם את הוצאות הממונה. מועלם ערער על פסק הדין. בית הדין הארצי לעבודה דחה את הערעור ואישר את פסק דינו של בית הדין האזורי. בית הדין קבע כי החלטת הממונה על השכר ניתנה בסמכות ובהתאם לחוק, וכי היא סבירה ומידתית. בית הדין מצא כי תנאי הפרישה שהובטחו למועלם לא אושרו על ידי הממונה לגבי עובדים אחרים ולא התבססו על נוהג קיים כלשהו, ולכן החלטת הנציב לא הייתה מפלה. עוד קבע בית המשפט כי ההחלטה התבססה על שיקולים ענייניים ולא פגעה באינטרס ההסתמכות של מועלם, וכי הממונה פעל בסבירות ובמידתיות כאשר ביטל את תנאי הפרישה החריגים שהובטחו למועלם. לבסוף הורה בית הדין למועלם לשאת בהוצאות הממונה על השכר.