ע"ע 776/06

תקציר

פסק הדין מקבל את ערעורו של העובד נגד שתי חברות, Ki.Me. מרכז Ki.Me. מערכות, בדבר חובתן כמעסיקות משותפות לשלם לו פיצויי פיטורים והטבות כספיות אחרות בעת פיטוריו. בית המשפט קובע כי שתי החברות אכן העסיקו את המערערת במשותף, למרות מעמדן המשפטי הנפרד, בהתבסס על ראיות לבעלות, ניהול ותפעול משותפים. תביעת המערערת לפיצויי פיטורים נדחית, למעט תקופה קצרה בה הופסקו יחסי העבודה. החברות מוחזקות ביחד ולחוד אחראיות לכל החיובים הכספיים, לרבות פיצויי פיטורים, פדיון חופשות והטבות עבודה אחרות. בית המשפט פוסק גם במספר תביעות ספציפיות הנוגעות להפרשי שכר, החזר הוצאות וניכויים, ובעיקר מקיים את החלטות בית הדין האזורי. עם זאת, חלק מהתביעות, כגון פיצוי בגין הפרשות שאינן לפנסיה, החזר קנסות תעבורה ועוד, מוחזרות לבית המשפט המחוזי לפסק דין נוסף. הערעור הנגדי של Ki.Me. המרכז לגבי החזר הוצאות דלק וניכויי שכר נדחה. לבסוף, חויבו החברות לשאת בהוצאות המשפט של המערערת. החלטה מקיפה זו נועדה להסדיר את כל הסוגיות העומדות על הפרק בין הצדדים, תוך מתן קביעה ברורה בדבר מעמדה התעסוקתי של המערערת וזכאויות כספיות.