פר"ק 2547-06-11

תקציר

שני מנהלים לשעבר של קבוצת חפציבה, אודי הררי ורוני ביבי, ערערו על החלטת המנהל המיוחד לדחות את תביעות החוב המשלים שלהם. המערערים ביקשו לקבל בחזרה פיצויי פיטורים מהקבוצה, אך המנהל דחה את טענותיהם והורה להם להשיב סכומים גדולים לקופת החברה. בית הדין מצא כי המערערים אכן הפרו באופן חמור את אמצעי המשמעת, המצדיקים שלילה חלקית של פיצויי הפיטורים שלהם (75%). נפסק כי התנהלות המערערים, שכללה השתתפות בתרמית של הקבוצה, היוותה הפרה חמורה של חובת האמונים שלהם כלפי החברה. בית המשפט הסכים עם ממצאי הממונה בדבר חלקם של המערערים בתרמית וחומרת מעשיהם, במיוחד נוכח תפקידיהם הבכירים והבונוסים המשמעותיים שקיבלו. עם זאת, בית המשפט התחשב בנסיבותיהם האישיות של המערערים ובעובדה שהם מילאו אחר הוראות ההנהלה הבכירה. בית הדין הגיע למסקנה כי החלטות המנהל היו בשיקול דעתו הסביר ואישר את שלילת פיצויי הפיטורים בשיעור של 75%. באשר לשכרם של המערערים, הסכים בית המשפט כי לא התקבלו האישורים המשפטיים הנדרשים להעלאת שכרו של הררי ולכן הסתמך לצורך חישוב השכר הקודם הנמוך יותר. עוד קבע בית המשפט כי יש לדחות את תביעות החוב של המערערים, שכן הסכומים להם היו זכאים, לאחר הדחייה החלקית, נמוכים ממה שכבר קיבלו מחברות הביטוח. לבסוף, דחה בית המשפט את טענת המערערים כי היה על הדירקטור להתמקד בנזקים שנגרמו לחברה אחת, וציין כי התנהלותם ותלושי שכרם סותרים טענה זו. משכך, נדחו הערעורים וחובת המערערים להשיב תשלומים עודפים עמדה בעינה.