ס"ק 32893-02-12

תקציר

בית הדין קבע כי החלטת ynet לסיים את העסקתו של גולדשטיין הייתה בלתי חוקית, שכן היא פגעה בחופש ההתארגנות של העובדים. בית המשפט קיבל את טענת ההסתדרות כי פעולותיה של ynet, לרבות פיטוריו של גולדשטיין, נועדו לעכב את הקמתו של ארגון עיתונאים בחברה. השופטת קבעה כי ynet לא עמדה בנטל ההוכחה המוגבר המוטל עליה להוכיח כי פיטוריו של גולדשטיין לא נבעו מפעילותו הארגונית. הראיות הראו כי ynet אכן נקלע לקשיים כלכליים והיה עליו לבצע צעדי קיצוץ בעלויות, כולל פיטורי עובדים. עם זאת, בית המשפט מצא את זה חשוד כי מתוך עשרה חברים בוועד הפעולה המקדם את הארגון, ארבעה, כולל גולדשטיין, היו יעד לפיטורים כבר בשבוע שבו החלו מאמצי ההתאגדות. למרות שב-ynet טענו כי ההחלטות נובעות משיקולים עסקיים לגיטימיים, המהלך המקביל נגד ריבוי חברי ועד שלח איתות מזיק לעובדים אחרים ששוקלים להצטרף לארגון. יתר על כן, עיתוי ההודעה של ynet לגולדשטיין על אי קבלת התפטרותו, למרות ידיעתה המוקדמת של החברה על כך, עורר חשש. בית המשפט הגיע למסקנה כי מעשיו של ynet, לרבות פיטוריו של גולדשטיין, יפגעו קשות בארגון הראשוני של העיתונאים בחברה. לפיכך, הבקשה לבטל את הפיטורים ולהחזיר את גולדשטיין התקבלה. עוד הבהירה השופטת כי על המשיבה לכבד את זכותם של העובדים לחופש התארגנות ולהימנע מכל פעולה הפוגעת בזכות זו. בנוסף, בית המשפט סירב לפסוק פיצוי כספי או להוציא צו מניעה קבוע, וקבע כי הבקשות מוגזמות בהתחשב בנסיבות. כל צד נצטווה לשאת בהוצאותיו.