סע"ש 34811-01-19

תקציר

התובע, שהיה בעל מניות ועובד בחברה הנתבעת, הגיש תביעה נגד החברה ושניים מנושאי המשרה בה בגין תביעות שונות הקשורות לעבודה, לרבות אי תשלום שכר, פיצויי פיטורים, אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העסקה, הפרת חוק הגנת השכר, גמול בגין עבודה בשעות נוספות, הפרשי שכר בגין התגלמות רכב והפרשות לפנסיה, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה וחבות אישית של הנתבעים היחידים. בית המשפט פסק לטובת התובעת בחלק מהתביעות והורה לחברה הנתבעת לשלם לתובע 1,760 ₪ עבור הפרשי שכר, 12,125 ₪ עבור פיצויי פיטורים, 9,060 ₪ עבור פדיון חופשות, 2,780 ₪ עבור דמי הבראה ו-39,464 ₪ עבור גמול שעות נוספות. סכומים אלה חויבו להיות משולמים בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין, ולאחר מכן יצטברו ביניהם הפרשי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה. כמו כן חויבה החברה לשלם לתובע 5,000 ₪ הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. תביעותיו של התובע לאי תשלום שכר עבור חודשים מסוימים נדחו, כמו גם תביעותיו לזכויות סוציאליות, אחריות אישית של הנתבעים היחידים ופיצוייה של הלנה.