הע"ז 1399/09

תקציר

פסק הדין, מיום 05/12/2014, מתייחס לחברה ולשניים מבעלי מניותיה ומנהליה שהורשעו בהעסקת 13 עובדים זרים ללא קיום חוזי עבודה, בניגוד לחוק עובדים זרים. בית המשפט קבע כי מדובר באירוע בודד וקבע כי טווח הענישה ההולם הוא בין 10,000 ל-29,200 שקל לחברה ובין 5,000 ל-20,000 שקל לכל אחד מהנאשמים. בגזר דינם של הנאשמים, בית המשפט התחשב ברשומם הפלילי הנקי ובאופיין החריג של העבירות. החברה נקנסה ב-15 אלף שקל וכל אחד מהנאשמים נקנס ב-7,500 שקל. כמו כן נדרשו הנאשמים לחתום על התחייבות להימנע מביצוע העבירות במשך שלוש שנים. בית המשפט דחה את בקשת הנאשמים שלא להרשיע אותם, בקובעו כי הנסיבות אינן מצדיקות יחס חריג, וכי ההרשעה נחוצה כדי להשיג את מטרות ההליך הפלילי ולהעביר מסר ברור של הרתעה. פסק הדין הדגיש את חשיבותו הציבורית של חוק עובדים זרים ואת הצורך בהטלת סנקציות על מעסיקים המפרים אותו, תוך התחשבות בפוטנציאל הפגיעה בנתבעים וקביעה כי הוא אינו מהותי.