LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"נ 4955-01-23

פסק-דין שלום חיפה

📋
מספר הליך4955-01-23
📂
סוג הליךע"נ
📅
תאריך15 ביוני 2026
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםפלוני נ. קצין התגמולים
👨‍⚖️
שופטיםכאמלה ג'דעון

תקציר

להלן ניתוח משפטי מקיף של פסק הדין, תוך התמקדות בעקרונות המשפטיים ובחידושים המשפטיים, בהתבסס על המידע שסופק בלבד: **ניתוח פסק דין: ע"נ 4955-01-23 פלוני נ' קצין התגמולים - משרד הביטחון - אגף השיקום** **מבוא:** פסק דין זה של ועדת הערעורים לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום), התשי"ט-1959, עוסק בערעורו של המערער על החלטת קצין התגמולים לדחות את תביעתו להכרה בזכויות נכה בגין שלוש פגימות נטענות: אי-ספיקה של מסתמי המערכת הוורידית בשוקיים, צרידות ועייפות קולית, ופטרת של הציפורניים וכפות הרגליים. הדיון בפסק הדין מתמקד בבחינת הקשר הסיבתי בין הפגימות הללו לבין תנאי השירות, ובהערכת שיעור ההחמרה או הגרימה, במידת הצורך. **עקרונות משפטיים מרכזיים:** 1. **נטל ההוכחה והוכחת קשר סיבתי:** בהליכים לפי חוק הנכים, נטל ההוכחה להוכיח קשר סיבתי בין הנזק לבין השירות מוטל על הנפגע. ההכרעה במחלוקות רפואיות מבוססת במידה רבה על חוות דעת מומחים. 2. **תפקיד בית המשפט (וועדת הערעורים) וחוות דעת מומחים:** * **מינוי מומחה מטעם הוועדה:** במקרים של מחלוקת רפואית בין מומחי הצדדים, כפי שאירע בענייננו בנוגע לפגימות של אי-ספיקה ורידית וצרידות, הוועדה ממנה מומחה רפואי מטעמה. מומחה זה נועד לספק לה הכרעה אובייקטיבית בסוגיות הרפואיות הסבוכות. * **חשיבות חוות דעת מומחה הוועדה:** הלכה פסוקה היא כי סטייה מחוות דעתו של מומחה שמונה מטעם בית המשפט (או הוועדה) תיעשה במשורה, מנימוקים כבדי משקל. ההנחה היא שבית המשפט יאמץ את ממצאיו אלא אם כן קיימת סיבה בולטת לעין שלא לעשות כן, כגון עובדה שגויה או טעות בולטת. (סעיף 20 לפסק הדין). * **חקירה נגדית של מומחים:** לצדדים הזכות לחקור את מומחי הוועדה (כפי שנעשה בענייני הצרידות והפטרת), ובכך לבחון את ממצאיהם, את מתודולוגיית עבודתם ואת ביסוסן המקצועי. 3. **הבחנה בין "גרימה" ל"החמרה":** חוק הנכים מכיר בשני סוגי קשרים סיבתיים: * **גרימה:** פגיעה שנגרמה ישירות עקב תנאי השירות. * **החמרה:** מצב רפואי קיים שהוחמר עקב תנאי השירות. ההבחנה בין השניים משפיעה על אופן קביעת הפיצוי. בענייננו, בקשר לפטרת, קצין התגמולים הכיר בהחמרה של 25%, אך המערער טען לגרימה. הוועדה דנה בקשר הסיבתי וקבעה את שיעור ההחמרה. 4. **פרשנות הוראות חוק ותקנות:** * **תקנה 71(א)(1) לתקנות הנכים (מבחנים לקביעת דרגות נכות):** המערער ניסה להסתמך על תקנה זו לקבלת נכות בשיעור 1% בגין צרידות לא קבועה. הוועדה דחתה טענה זו, וקבעה כי התקנה מתייחסת להפרעות בדיבור על רקע של מחלה, פציעה או ניתוח בדרכי הנשימה העליונות (לרינקס, קנה), ולא על חספוס קל בקול ללא הפרעה בדיבור משמעותית. (סעיף 19 לפסק הדין). 5. **התמודדות עם טענות חמורות נגד מומחים:** הוועדה דחתה "בשאת נפש" ניסיונות של המערער לייחס למומחים הרפואיים טענות הפוגעות במקצועיותם וביושרם, כגון טענות על ניגוד עניינים או אמירות פסולות. (סעיף 23 לפסק הדין). **חידושים משפטיים והיבטים ייחודיים:** 1. **החלטה על דחיית ערעור ביחס לפגימה ספציפית עקב תביעת נכות מוסבת (נוספת):** במקרה של אי-ספיקה ורידית, לאחר מינוי מומחה מטעם הוועדה, המערער ביקש למחוק את הערעור ביחס לפגימה זו, בטענה שהוא שוקל להגיש תביעה להכרה בה כ"נכות מוסבת" (כלומר, כתוצאה מפגימה מוכרת אחרת). הוועדה נענתה לבקשה זו ודחתה את הערעור ללא צו להוצאות. הדבר מלמד על גמישות ההליך המשפטי בהתאם להתפתחויות ולכוונות הצדדים, ועל הכרה באפשרות להסדרת הזכויות במסלולים חלופיים. (סעיף 8 לפסק הדין). 2. **התמודדות עם פגימות כרוניות בגיל מתקדם ("Presbyphonia"):** בנוגע לצרידות ועייפות הקול, המומחה מטעם הוועדה, ד"ר ניר, קבע כי הסיבה העיקרית לתופעות אלו, ככל שהן קיימות, היא שינויים תלויי-גיל (presbyphonia), המהווים תופעה שכיחה באוכלוסייה המבוגרת ואינה מהווה בהכרח מחלה. קביעה זו משקפת את המגמה המשפטית להבחין בין תהליכים טבעיים של הזדקנות לבין פגיעה שנגרמה באופן ישיר או הוחמרה עקב השירות. (סעיף 10, 12 לפסק הדין). 3. **הערכת תרומת גורמים גנטיים וסביבתיים לפטרת:** בדיון על הפטרת, עולה באופן בולט הדיון ביחסי הגומלין בין גורמים גנטיים לבין תנאי שירות סביבתיים. המומחה ד"ר אינגבר קבע כי קיימת תרומה שווה (50%-50%) של גנטיקה ושירות צבאי להופעת הפטרת. בהמשך, הוא הגדיל את שיעור ההחמרה המיוחס לשירות הצבאי ל-50% (במקום 25% שהכיר בהם קצין התגמולים), והסביר זאת כ"היטיב עם התובע". הוועדה קיבלה קביעה זו, תוך שהדגישה כי הגורם הגנטי הוא דומיננטי, ולכן לא ניתן להכיר בגרימה מלאה (100%) של השירות, אך בהחמרה של 50% בהחלט יש מקום. (סעיף 25, 27, 28 לפסק הדין). זהו מקרה המדגים כיצד בית המשפט (והוועדה) משקללים גורמים מרובים, וכיצד ההבנה הרפואית לגבי תרומת גורמים שונים מתורגמת להכרעה משפטית. 4. **התמודדות עם טענות על "מחלה חבויה" שהתפרצה:** המערער טען כי הפטרת היא "מחלה חבויה" שהתפרצה עקב תנאי שירותו, ולכן יש להכיר בגרימה מלאה. הוועדה דחתה טענה זו, תוך שהיא מתבססת על קביעת המומחה כי סביר שהפטרת הייתה מופיעה גם ללא השירות, וכי קיימת נטייה גנטית דומיננטית. הדבר ממחיש את הקושי המשפטי בהוכחת "גרימה" במצבים שבהם קיימים גורמים סיבתיים מרובים, כאשר הגורם השירותי אינו היחיד או הדומיננטי. (סעיף 27 לפסק הדין). 5. **ביקורת על ניסיונות לערער את אמינות המומחים:** הוועדה מבהירה כי היא רואה בחומרה רבה ניסיונות להטיל דופי באמינותם של מומחים רפואיים, וכי הדבר נעשה "בשאת נפש". הדבר מבטא את חשיבותם של המומחים כגורם מרכזי בהכרעה השיפוטית, ואת הצורך לשמור על ההליך השיפוטי מטענות חסרות בסיס. (סעיף 23 לפסק הדין). 6. **פער בין הכרת קצין התגמולים להכרת הוועדה:** בענייני הפטרת, קצין התגמולים הכיר בהחמרה של 25%. הוועדה, בהתבסס על חוות דעת המומחה מטעמה, הגדילה את שיעור ההחמרה ל-50%. פער זה מדגים את תפקידו של ההליך הערעורי כבמה לבחינה מחדש של החלטות פקיד התגמולים, תוך שימוש בכלים רפואיים ומשפטיים נוספים. **סיכום:** פסק הדין מדגים את תהליך ההכרעה בערעורים לפי חוק הנכים, המבוסס על ניתוח מדוקדק של עדויות רפואיות, חוות דעת מומחים, והחלת עקרונות משפטיים יסודיים בדבר נטל ההוכחה, קשר סיבתי, ופרשנות דינים. הדגש הוא על כך שהכרעת הוועדה בתחום הרפואי נשענת באופן מכריע על חוות דעת המומחה הרפואי מטעמה, כל עוד לא הוכחו נימוקים כבדי משקל לסטות ממנה. בפסק הדין אף ניתן לזהות התמודדות עם מורכבותן של פגימות רפואיות, תוך איזון בין השפעות תנאי השירות לבין גורמים אינדיבידואליים כגון גנטיקה ותהליכי הזדקנות טבעיים.

חקיקה מקושרת

חוק הנכים (תגמולים ושיקום)תקנות הנכים (מבחנים לקביעת דרגות נכות)

ע"נ 4955-01-23 פלוני נ. קצין התגמולים, שלום (15.6.2026)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית