ע"ע 175/03
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
חברת עמישב שירותים בע"מ ערערה על החלטת בית הדין האזורי לחייב אותם לשלם לעובדם לשעבר, חנן אלדד, פיצויי פיטורים לאחר שהתפטר בשל בריאות לקויה. החברה טענה כי אין להעניק לאלדד פיצויי פיטורים, ואין לכלול את התוספות שקיבל בשכרו בחישוב השכר. הערעור קיבל חלקית את טענות החברה וקבע כי בעוד שאלדד זכאית לפיצויי פיטורים, השכר הקובע לצורך חישוב הסכום צריך לכלול רק את תוספות הנסיעות והטלפוניה הנוספות, לא כולל שעות נוספות נוספות. זאת, משום שהוצאות הנסיעה והטלפון הנוספות היו החזרים עבור הוצאות עבודה הכרחיות, בניגוד לשעות הנוספות שהיו חלק משכרו הרגיל של אלדד בשל שעות העבודה הייחודיות שלו. כמו כן חויבה החברה לשלם לאלדד עבור עבודה בימי מנוחה ופדיון חופשתו השנתית, בסכומים מופחתים בהשוואה לפסק הדין של בית הדין המחוזי, דבר המשקף את ההצלחה החלקית של הערעור. מאחר שלאלדד כבר שולמו הסכומים שנפסקו על ידי בית המשפט המחוזי, הוא חויב להשיב את תשלום היתר, תוך הפרשי ריבית והצמדה, בעוד החברה נשאה בהוצאות המופחתות של הערעור.
חקיקה מקושרת
ע"ע 175/03 עמישב שירותים בע"מ נ' חנן אלדד, עבודה ארצי (30.11.2004)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.