סע"ש 20572-11-23

תקציר

פסק הדין דוחה את בקשתה של משען לעכב את ההחלטה להחזיר את גב' קראוס, שפיטוריה נמצאו בלתי חוקיים. ההחלטה מדגישה את הפגמים המשמעותיים בפיטוריה של גב' קראוס, לרבות הפרות של ההסכם הקיבוצי והצדק הטבעי. בית הדין מדגיש כי הוא לא אמור להחליף את שיקול הדעת של המעסיק, אך עליו להתערב כאשר הפיטורים אינם מורשים או בלתי צודקים, כפי שהיה המקרה כאן. מאזן הנוחות נוטה לטובת גב' קראוס, שהיעדרותה מהעבודה הייתה קצרה יחסית, במיוחד בהתחשב בעברה התעסוקתי הארוך ובנסיבות האישיות שלה. טענותיו של משען בדבר משבר אמון בלתי ניתן להצלה אינן נתמכות בתצהירים ונתפסות כמוגזמות. במקום זאת, בית המשפט מציין כי משען עצמה יצרה משבר אמון ומציע כי התנצלות מצדה של קראוס עשויה לסייע בפתרון הבעיה. סיכויי הצלחת הערעור נמוכים, שכן בקשת הדחייה מסתמכת על אותן טענות שכבר נדחו בפסק הדין. ככלל, משבר האמון שמציגה משען נראה מלאכותי, שכן התנהלותה של גב' קראוס לא הפרה את חובת האמונים שלה, ובית המשפט מעודד את משען לשקול מחדש את עמדתה ולאפשר לגב' קראוס להתנצל. פסק הדין מסתיים בהדגשת חשיבותה של חמלה, במיוחד בזמנים קשים, ומורה כי הוצאות ההליך יישקלו בהמשך.