סע"ש 16795-12-18

תקציר

פסק דין זה עוסק בתביעה לגמול שעות נוספות והטבות נוספות מעובד שעבד כקב"ט בחברת שמירה. התובע עבד בחברה במשך 16 שנים, השתכר שכר חודשי של 10,448.25 ₪, והיה זכאי להטבות שונות כגון הפרשות לפנסיה, חופשה שנתית והפרשות לקרן השתלמות. השאלה המרכזית שבית המשפט נדרש להכריע בה הייתה האם התובע, כקצין ביטחון, מחזיק במשרת אמון הפוטרת את החברה מתשלום לו שעות נוספות. השופטת קבעה כי עמדת התובע אינה עמדת אמון, וכי החברה לא פיקחה כראוי על שעות עבודתו. עוד נמצא כי רישומי שעות עבודתו של התובע מהימנים יותר מאלה שהוצגו על ידי ההגנה, וכי חובת החברה לנהל רישומים מדויקים לפי חוק הגנת השכר לא קוימה. לפיכך, התובעת הייתה זכאית לגמול שעות נוספות. השופטת הורתה לחברה לשלם לתובע 146,489.79 ש"ח שכר שעות נוספות, וכן 5,532 ש"ח הפרשות לפנסיה שלא שולמו, 263.98 ש"ח דמי חופשה שנתית ו-15,000 ש"ח שכר טרחת עורך דין, לצד הוצאות משפט בסך 1,000 ש"ח. סכום זה היה אמור להיות צמוד ולשאת ריבית כנדרש בחוק החל מיום 1.7.2019 ועד למועד התשלום בפועל. ככלל, השופטת קיבלה במידה רבה את טענות התובע ודחתה את טענות הנתבעת, מה שהוביל לכך שהתובע חייב בתשלום משמעותי. הנתבעת חויבה לשלם סכום זה לתובע, ולשני הצדדים שמרה לעצמה הזכות לערער על ההחלטה לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום.