ת"א 1277/01

תקציר

פסק דין זה עוסק בסכסוך על שכר טרחה בין שני עורכי דין, אב ובנו, לבין חברה שהעסיקה אותם. החברה נזקקה לייצוג משפטי במספר תיקים וסיכמה עם עורכי הדין על שכר טרחה. שכר הטרחה כלל שכר יסוד ותשלומים נוספים המותנים בהצלחת התביעות. עורכי הדין טענו כי הסכם שכר הטרחה מזכה אותם באחוזים מרווחי החברה מפרויקטים הקשורים לתביעות ולליווי המשפטי בפרויקטים אלה. החברה טענה כי ההסכם חל רק על פרויקטים שהושגו מחוץ לתביעות. בית המשפט בחן את ההתכתבויות שהוחלפו בין הצדדים ופסק לטובת עורכי הדין, והגיע למסקנה כי הסכם שכר הטרחה אכן מזכה את עורכי הדין באחוזים מרווחי החברה מהפרויקטים בהם זכו באמצעות התביעות והליווי המשפטי באותם פרויקטים. עם זאת, השופטים גם קבעו כי לחברה יש זכות לסיים את ההתקשרות עם עורכי הדין אם היה שבר אמון, ובמקרה זה פעולת החברה לא הייתה בחוסר תום לב. גם טענות עורכי הדין על הטעיה מצד החברה בפרויקטים מסוימים נדחו. בסך הכל, טענות עורכי הדין התקבלו באופן חלקי, והחברה חויבה לשלם להם את שכר הטרחה המוסכם, כאשר נקבע דיון תזכורת שידון בסכום המדויק.