סע"ש 50370-01-20

תקציר

פסק הדין דן במספר טענות שהעלה עובד תובע כנגד מעסיק נתבע. ראשית, הטענה כי תלושי השכר של העובד היו פיקטיביים לא התקבלה, שכן העובד לא הביא ראיות מספיקות לתמיכה בטענה זו. טענת העובדת כי התפטרה ופוטרה באופן קונסטרוקטיבי בשל אי התייחסות המעסיק לבקשותיה לתשלומים מסוימים התקבלה. בית הדין פסק גם לטובתה של העובדת בנוגע לתביעתה לכפל שכר בגין עבודה ביום בחירות, שכן המעסיק לא סיפק הצדקה מספקת לאי תשלום לה בהתאם. עם זאת, התביעה לדמי חגים נדחתה בשל היעדר מידע מפורט. כמו כן התקבלו תביעותיו הנוספות של העובד לדמי הבראה, פדיון חופשה והפרשות לפנסיה, כאשר התחשיבים העדיפו את נתוני המעסיק. תביעת המעסיק לקיזוז נדחתה, שכן הם לא פעלו ולא טענו לקיזוזים כלשהם בזמן אמת. כתוצאה מכך, תביעתה של העובדת התקבלה באופן חלקי, ונפסקו לה פיצויי פיטורים, לצד פיצויים נוספים, לרבות שכר טרחת עורך דין. ההחלטה התקבלה לטובת העובד, והורתה למעסיק לשלם את הסכומים שצוינו, כולל ריבית והפרשי הצמדה, וכן הוצאות משפט.