ע"ע 47288-09-17

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה אישר את החלטת בית הדין האזורי בחיפה, לפיה לאוניברסיטת חיפה היו סיבות מוצדקות לפטר את פאבל טובין, עובד ותיק בגן החיות האוניברסיטאי, בשל אי הקפדה על טיפול נאות בבעלי החיים, שהיה בסכנת אובדן רישיונו לערוך ניסויים בבעלי חיים. עם זאת, בית הדין לעבודה מצא שני פגמים פרוצדורליים בפיטוריו של טובין. ראשית, האוניברסיטה דחתה את בקשתו של טובין שבתו תהיה נוכחת בהליך השימוע, דבר שגרם למצוקה נפשית, ללא כל הצדקה סבירה. שנית, האוניברסיטה לא עדכנה את טובין על המייל המשמיץ ששלחה הממונה עליו, ענת מרקוביץ', שהשפיע על תקינות הדיון. למרות פגמים אלה, החליט בית המשפט שלא להכפיל את הפיצויים הלא ממוניים שנפסקו לטובין, שכן הפרסום היה מוגבל בהיקפו ומרקוביץ' האמינה בתום לב באמיתות טענותיה, אם כי התבטאה באופן בלתי ראוי. היחסים המתוחים וההאשמות ההדדיות בין טובין למרקוביץ' מיתנו גם הם את הנזקים. לפיכך חויבה האוניברסיטה לשלם לטובין פיצוי נוסף בסך 28,500 שקל, בנוסף ל-21,500 ש"ח שנפסקו על ידי בית הדין האזורי, מה שמביא את הסכום הכולל ל-50,000 שקל. ערעורי שני הצדדים בנוגע לתביעות לשון הרע נדחו, שכן התוצאה האופרטיבית של פסק הדין הראשוני נותרה ללא שינוי.