LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"א 14951/09

פסק-דין מחוזי חיפה

📋
מספר הליך14951/09
📂
סוג הליךע"א
📅
תאריך3 באוגוסט 2010
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמנורה חברה לביטוח בע"מ נ' בטוח לאומי-סניף חיפה
👨‍⚖️
שופטיםברכה בר-זיו, שושנה שטמר, עדי זרנקין

תקציר

פסק הדין המדובר הוא ביחס לערעור על תביעה שנדחתה בגין נזקים כתוצאה מתאונת דרכים. התביעה נמחקה במקור על בסיס 10% נכות כפי שנקבעה על ידי ועדה רפואית לנפגעי עבודה, ותגמולי המוסד לביטחון לאומי (המל"ל) חושבו בהתאם. עם זאת, המערערים כעסו על כך שהמל"ל שילם לנפגע תגמולים גבוהים יותר על סמך קביעת נכות כללית על ידי ועדה רפואית אחרת. בית המשפט קבע כי לשון ההסכם בין חברות הביטוח למל"ל, הקובע כי על החברות לפצות את המל"ל בגין תגמולים המשולמים לנפגע תאונת דרכים, ברורה ומכרעת. היסוד המכריע הוא הקשר הסיבתי בין התאונה לבין הנכות שנקבעה. בית המשפט הסביר כי בעוד שוועדת נכות מעבודה קובעת את אחוזי הנכות שנגרמו רק כתוצאה מהתאונה המדוברת, ועדת נכות כללית בוחנת את מלוא נכותו של התובע ללא קשר לסיבה. לפיכך, במקרה האחרון, יש להפריד בין ההטבות המיוחסות לתאונה הרלוונטית לבין סך ההטבות ששולמו. בית המשפט אישר את קביעתו של בית משפט קמא כי על המערערים לפצות את המל"ל בגין חלק מהפיצוי ששולם לנפגע, המחושב בשיטה המידתית הקובעת את היחס בין הנכות שנגרמה כתוצאה מהתאונה לבין הנכות הכוללת. בית המשפט הסכים גם עם הכרתו של בית משפט קמא בנכותו הנפשית של הנפגע כתוצאה מהתאונה, למרות שהוועדה סברה כי היא החלה קודם לכן. לבסוף, קבע בית המשפט כי סכום הפיצוי שנפסק חייב לכלול הפרשי הצמדה וריבית כפי שנקבע בהסכם בין חברות הביטוח לבין המל"ל. משכך, נדחה הערעור, והמערערים חויבו בהוצאות המל"ל ובשכר טרחת עורך דין.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומיחוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכיםחוק פסיקת ריבית והצמדה

ע"א 14951/09 מנורה חברה לביטוח בע"מ נ' בטוח לאומי-סניף חיפה, מחוזי (3.8.2010)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית