בש"א 2007/08

תקציר

פסק הדין המדובר עוסק בטענה להפליה במכרז לתפקיד עוזר משפטי בבית הדין הרבני. המכרז כלל הערה כי תינתן עדיפות לאנשים המסוגלים להתדיין, שנטען כי היא מיטיבה באופן לא מידתי עם גברים ובכך מפלה נשים. בית המשפט בחן את מהות התפקיד וקבע כי אמנם נדרש ידע מיוחד במשפט העברי, אך היכולת להתדיין אינה דרישה סבירה לתפקיד. לפיכך, סעיף ההעדפה נמצא כמפלה ומנוגד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. כתוצאה מכך, הבקשה התקבלה, ובית המשפט הורה לפרסם מחדש את המכרזים ללא הערה מפלה, ובכך להבטיח שוויון הזדמנויות לכל המועמדים. בנוסף, חויב המשיב לשלם למבקש הוצאות בסך 2,500 ₪, חרף התנהלותו של המבקש בהשמטת מידע רלוונטי ופנייה לקו חקירה שאינו קשור. פסק הדין הדגיש את חשיבות השוויון ואת תפקידו המצומצם של בית המשפט בהתערבות בהליכי מכרז, תוך ציון חוסר ההסכמה המצער בין הצדדים למרות ניסיונות הגישור. ההחלטה התקבלה בהעדר הצדדים ביום 28.11.2008.