LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 75250-07-19

החלטה עבודה אזורי נצרת

📋
מספר הליך75250-07-19
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך14 באוגוסט 2022
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזנצרת
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםמרינה שצ'גול נ' מלון גלי כנרת בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםמירב ניר שלו

תקציר

התובע, מעסה מוסמך, תבע את הנתבעת, מלון כנרת, על הכרה רטרואקטיבית ביחסי עובד-מעביד ולאחר מכן תשלום זכויות סוציאליות. התובע עבד בספא המלון בין השנים 2010-2018. הנתבע טען כי התובע הינו קבלן עצמאי. מספר תביעות דומות הוגשו נגד הנתבע. במהלך הדיון המקדמי הגיש התובע תצהיר עדות ראשונית. הנתבעת ביקשה למחוק חלקים מהתצהיר, בטענה שהוסיפה עילת תביעה חדשה בגין נזק לא ממוני, המהווה הרחבה של התיק שלא הייתה קבילה בשלב זה. התובעת טענה כי פסק הדין בעניין קוטה, אשר יצר תקדים חדש לפסיקת פיצוי לא ממוני במקרים אלו, מצדיק את התוספת. בית המשפט קבע כי בקשת הנתבעת למחוק חלקים מהתצהיר נדחתה מאחר שהתביעה לנזק לא ממוני התבססה על הטענה המרכזית של סיווג שגוי ולא הציגה עובדות חדשות. יתר על כן, פסק הדין בעניין קוטה, עליו הסתמכה התובעת, הכיר בכך שעל המעסיקים לשאת בנטל ההוכחה במקרים כאלה והוחל בדיעבד. הנתבע חויב להגיש תצהירים בתוך 30 יום, והוצאות הבקשה יישקלו בתום המשפט. בפסק הדין הודגש כי אי כימות הנזקים ותשלום שכר הטרחה על ידי התובע יטופל בפסק הדין הסופי.

סע"ש 75250-07-19 מרינה שצ'גול נ' מלון גלי כנרת בע"מ, עבודה אזורי (14.8.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית