סע"ש 51587-02-18

תקציר

פסק הדין מקבל חלק מבקשות התובע ודוחה אחרות. על הנתבעת לשלם לתובע 1,000 ₪ בגין אי מתן הודעה מתאימה לעובד, סך של 608.84 ₪ עבור עבודה בשעות נוספות, 524.16 ₪ עבור דמי חופשה שנתית, 6.09 ₪ עבור הפרשות לפנסיה, 118.69 ₪ עבור הפרשות לקרן השתלמות, 677.81 ₪ עבור דמי הבראה ו-329.79 ₪ עבור פיצויי פיטורים. סכומים אלה יישאו הפרשי ריבית והצמדה מיום הגשת התביעה ועד למועד התשלום המלא. בקשת התובע לפיצוי בגין הפרת חוק הגנת השכר, הוצאות נסיעה נוספות, תוספת ותק, שי לחג ודמי הודעה מוקדמת ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין נדחית מחוסר ראיות. הנתבעת זכאית לנכות סך של 247.89 ₪ מהסכום הכולל שהיא חייבת לתובע. זאת, משום שהנתבעת שילמה לתובע סכום זה ביתר ביחס לחלק מהבקשות שקיבלה. השופטת גם בחרה שלא להורות למי מהצדדים לשאת בהוצאות המשפט בשל הפער המשמעותי בין סכום התביעה לבין הסכום שנפסק.