סע"ש 29245-04-18

תקציר

בית הדין פסק לטובת התובעת, עובדת בכירה יחסית שהתפטרה מעבודתה כמנהלת משרד לאחר שהותקנו מצלמות מעקב במקום עבודתה. התקנת המצלמות נמצאה כפוגעת בפרטיותה, מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה ומהווה עילה להתפטרות על פי חוק הפיטורים. הנתבעים חויבו לשלם לתובעת פיצויי פיטורים בסך 426,474 ₪, בניכוי כל הסכומים שנצברו לטובתה בגין פיצויי פיטורים בקרן הפנסיה, ובניכוי סכומים שכבר שוחררו. סכום זה כלל הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 5.9.2017. בנוסף, בית המשפט הורה לנתבעים לשתף פעולה עם התובעת לשחרור הכספים שנצברו עבורה בקופת הפיצויים. ההחלטה התקבלה על סמך חוסר שביעות רצונה העקבי של התובעת מהמצלמות, יחד עם ותק ארוך ורקורד תעסוקתי טוב. עם זאת, השופט דחה את טענת התובעת להתעמרות במהלך העסקתה, ולא מצא ראיות להטרדה שיטתית. גם טענותיה של התובעת בדבר בונוסים שלא שולמו נדחו, שכן הן היו מותנות בכך שתעבוד ברציפות במשך 12 חודשים, דבר שלא עשתה טרם התפטרותה. בסופו של דבר, תביעת התובעת התקבלה באופן חלקי, והנתבעים חויבו לשלם את סכום הפיטורים הנקוב בצירוף שכר טרחת עורך דין בסך 15,000 ₪ בתוך 30 יום.