LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עע"א 833/05

פסק-דין מנהלי חיפה

📋
מספר הליך833/05
📂
סוג הליךעע"א
📅
תאריך18 בדצמבר 2005
🏛️
בית משפטמנהלי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםנאסר חווא נ' הממונה הארצי על עבודות שירות
👨‍⚖️
שופטיםר. שפירא

תקציר

העותר מרצה עונש מאסר במסגרת עבודות שירות כאשר נפתחה נגדו חקירה בחשד למעורבות בעבירה אחרת, לרבות החזקת סכין, במהלך תקופת שירותו. הוא מכחיש את הטענות, טוען לחפותו וטוען כי כל עוד עומדת לו חזקת החפות, אין להפסיק את עבודות השירות. עם זאת, לנציב שב"ס יש סמכות להורות על הפסקת עונש עבודות שירות אם תיפתח חקירה, ובמקרה זה היא הייתה מוצדקת על סמך מעורבותו של העותר בעבירה פלילית והיעדרות בלתי מורשית מהעבודה. החלטת הנציב היא החלטה מינהלית, ולכן עליה להתבסס על ראיות סבירות המצביעות על מעורבותו של עובד השירות בביצוע עבירה. פתיחה בחקירה לבדה אינה עילה מספקת לפיטורים; חייבת להיות ראיה מנהלית הקושרת את עובד השירות לעבירה. במקרה דנן, מאחר שהוגש כתב אישום נגד העותר, ופרקליטות המדינה אישרה תשתית ראייתית לכך, היה לנציב שב"ס בסיס מספיק להחליט על הפסקת עבודות השירות של העותר. בעוד שלעותר עומדת חזקת החפות עד שתוכח אשמתו, שיקול דעתו של הנציב מוצדק, והתקיימו התנאים הקבועים בחוק העונשין להפסקת עבודות שירות. לפיכך, העתירה נדחית, והעותר נדרש לרצות את יתרת 143 הימים מעונשו במתקן כליאה.

חקיקה מקושרת

חוק העונשיןחוק סדר הדין הפלילי

עע"א 833/05 נאסר חווא נ' הממונה הארצי על עבודות שירות, מנהלי (18.12.2005)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית