ע"ב 5067/03

תקציר

סלע המחלוקת במקרה זה נסוב סביב השאלה האם החלטת רשות הדואר לפטר שלושה עובדים לפני תום חוזיהם לתקופה קצובה הייתה חוקית. העובדים טענו כי ההחלטה נבעה משיקולים פוליטיים ולא מצעדי התייעלות כפי שטענה הרשות. בית הדין מצא כי הרשות לא ביצעה את הפיטורים כדין, שכן לא פעלה לפי ההליכים המנהליים התקינים, וקיים חשד סביר לשיקולים פוליטיים זרים המשפיעים על ההחלטה. יתר על כן, ההליך עצמו היה פגום, שכן הוא סבל מניגוד עניינים ולא הקנה לעובדים זכות לשימוע הוגן. למרות שבית הדין מצא פגמים אלה, הוא החליט שלא להחזיר את העובדים בשל השינויים הארגוניים ברשות והזמן שחלף מאז פיטוריהם. במקום זאת, בית המשפט הורה לרשות לפצות כל עובד בשכר כולל של שישה חודשים, בנוסף לפערי הצמדה וריבית. השופט דחה גם את התביעה נגד המנהל בפועל ומועצת הרשות מחוסר ראיות. לשני הצדדים יש זכות לערער על פסק הדין תוך 30 יום.