LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

תע"א 2480-02-09

פסק-דין עבודה אזורי ירושלים

📋
מספר הליך2480-02-09
📂
סוג הליךתע"א
📅
תאריך2 במאי 2013
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזירושלים
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםרבקה קראוט נ' רשת גני ילדים של אגודת ישראל
👨‍⚖️
שופטיםדיתה פרוז'ינין

תקציר

פסק דין זה עוסק במספר תביעות שהגישו עובדים בהווה ובעבר ברשת גני הילדים של אגודת ישראל נגד הרשת עצמה, וכן נגד משרד החינוך, בשל שכר שלא שולם והטבות אחרות. התובעות, שעבדו כסייעות, מטפלות ומדריכות שפה, טענו כי יש להשוות את שכרן לשכר המשולם לעובדי מוסדות החינוך הרשמיים, שכן הרשת היא מוסד מוכר ובלתי רשמי הממומן ומפוקח על ידי משרד החינוך. הם גם תבעו פיצויי פיטורים ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין. שמיעת כל הטענות אוחדה בשל הדמיון בין השאלות שהועלו. בית המשפט פסק לטובת התובעים, וקבע כי הרשת היא אכן מוסד מוכר ולא רשמי, וכי התובעים, לרבות סייעות ועובדי הוראה שאינם עובדי הוראה, זכאים לכך ששכרם יושווה לזה של העובדים במוסדות החינוך הרשמיים. הרשת חויבה לשלם לתובעים שכר עבור חודש אוגוסט, דמי הבראה ושיפוי בגין שכר שנוכה שלא כדין. לחלק מהתובעות, שפוטרו שלא כדין, נפסקו פיצויי פיטורים ופיצויים בגין אפליה על רקע גיל או הריון. בית המשפט דחה את התביעה נגד משרד החינוך בגין הפרת חובה חקוקה, שכן התקנה הרלוונטית לא נועדה להגן על התובעים. בנוסף, פסק בית הדין פיצויים לתובעת יעל סורובסקי, שפוטרה בעודה בהריון והוצעה לה המשך העסקה בתנאים שונים, בניגוד לחוק עבודת נשים. עוד נמצא כי הרשת ניכתה שלא כדין שכר מתובעת אחרת, רחל מנדוזה, ללא הסכמתה. בית המשפט קבע את פיצויי הניכוי בשיעור נמוך מהרגיל, בשל המשבר הכלכלי של הרשת, והורה לרשת לשלם את הוצאות המשפט של התובעים.

חקיקה מקושרת

חוק בית הדין לעבודהחוק הגנת השכרחוק חינוך ממלכתיחוק עבודת נשיםחוק פיצויי פיטוריםחוק פיקוח על בתי ספרפקודת החינוךפקודת הנזיקיןפקודת הפרשנותתקנות חינוך ממלכתי (מוסדות מוכרים)

תע"א 2480-02-09 רבקה קראוט נ' רשת גני ילדים של אגודת ישראל, עבודה אזורי (2.5.2013)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית