LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"פ 1610-08-13

גזר הדין עבודה אזורי חיפה

📋
מספר הליך1610-08-13
📂
סוג הליךת"פ
📅
תאריך22 בספטמבר 2014
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהגזר הדין
👥
צדדיםמדינת ישראל נ' לאן חברה לבניה ופיתוח בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםרמי כה

תקציר

הכרעת הדין דנה בביטול הרשעה ובגזר דינם של שלושה נאשמים שהיו מעורבים בתיק עבירת בטיחות בעבודה שהובילה לפציעה. הנתבעת 1 הינה חברת בנייה שפעלה כ-20 שנה והעסיקה עשרות פועלים. נאשמים 2 ו-3 הם בעלי תפקידים בחברה. כתב האישום נגדם הוגש 6 שנים לאחר האירוע. האישומים שהוגשו נגדם היו עבירות על פקודת הבטיחות בעבודה ותקנותיה. תחילה מסכם השופט את הטיעונים בעד ונגד ביטול ההרשעה של שלושת הנאשמים. לגבי נאשם 1, הטענה העיקרית היא כי הרשעה תוביל לקריסת החברה שכן היא עלולה לאבד את רישומה בפנקס הקבלנים. עם זאת, השופט מציין כי הדבר אינו סביר וכי ההרשעה תעמוד בעינה. לגבי נאשמים 2 ו-3 מקבל בית המשפט תסקיר חיובי משירות המבחן, הממליץ על ביטול ההרשעה. השופט מסכים ומבטל את הרשעתם של שני הנאשמים הללו, ומטיל במקום זאת צו שירות לתועלת הציבור למשך 120 שעות ופיצוי כספי לנפגע. לאחר מכן, השופט דן בגזר הדין שנגזר על שלושת הנאשמים. בהתחשב בעיתוי האירוע ובהרשעתה הראשונה של נאשמת 1, גזר עליה השופט קנס בסך 7,000 ₪, לצד התחייבות לשלוש שנים להימנע מהפרת פקודת הבטיחות בעבודה, עם עיצום כספי של 20,000 ₪ לכל עבירה אם תופר. עוד קובע פסק הדין כי על הנתבע 1 לשלם פיצויים לנפגע וקובע את לוח התשלומים. השופט מדגיש כי לצדדים זכות לערער על פסק הדין ומציין את מועד פסק הדין.

חקיקה מקושרת

חוק העונשיןחוק התכנון והבניהחוק סדר הדין הפליליחוק עסקאות גופים ציבורייםחוק רישום קבלנים לעבודות הנדסה בנאיותפקודת הבטיחות בעבודהפקודת המבחןתקנות הבטיחות בעבודה (עגורנאים, מפעילי מכונות הרמה אחרות ואתתים)תקנות רישום קבלנים לעבודות הנדסה בנאיות (ערעור מהימנות והתנהגות בניגוד למקובל)

ת"פ 1610-08-13 מדינת ישראל נ' לאן חברה לבניה ופיתוח בע"מ, עבודה אזורי (22.9.2014)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית