ה"פ 29966-05-12

תקציר

התיק סובב סביב סכסוך עבודה בין רענן סעד לבין מעסיקו לשעבר, פוגל אוגילבי פרסום בע"מ, ומייסדה דוד פוגל. סעד הועסק כמנכ"ל החברה במשך שש שנים והיה לו הסכם העסקה המזכה אותו בקבלת מניות בהתאם למשך העסקתו. ההסכם קבע כי סעד יקבל סך מצטבר של 10% ממניות החברה לאחר 132 חודשי העסקה. סעד הגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בה ביקש, בין היתר, את שווי המניות המגיעות לו, ובית המשפט קיבל אותה באופן חלקי, והכריז עליו כבעלים של 4% ממניות החברה, אך דחה את תביעתו הכספית, שכן היא אינה בסמכותו של בית המשפט. בעקבות פסק הדין ביקש סעד מהחברה לרשום את המניות על שמו, אך החברה סירבה. לאחר מכן פנה סעד לבית המשפט המחוזי בתל אביב בבקשה לקבל צו לרישומו כבעל מניות ולמסור לו מידע ומסמכים שונים הקשורים לפעילות החברה. הנתבעים טענו כי מדובר בתביעה מיושנת ובניצול לרעה של הליכי משפט, אותה דחה בית המשפט, בנימוק של המשך ההליכים המשפטיים והודאתו של סעד בזכאותו של סעד למניות על ידי הנתבעים. בית המשפט פסק לטובת סעד, העניק סעד הצהרתי והורה על רישום 4% ממניותיו בחברה. בנוסף, פסק בית המשפט לסעד 20,000 ₪ הוצאות ושכר טרחת עורך דין, שיישאו בהם הנתבעים.