LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ב"ל 38828-11-19

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך38828-11-19
📂
סוג הליךב"ל
📅
תאריך8 באוגוסט 2022
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםדוד סגל נ' המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםדגית ויסמן

תקציר

רופא אורתופד יליד 1937, התובע, ביקש מבית המשפט להכיר באירוע לבבי שהתרחש בעת שעבד בחברת סטארט-אפ בשם פוליפיד כאירוע חריג המכוסה על ידי הביטוח. האירוע המדובר התרחש ביום 28.11.2011, כאשר התובע, שהיה באמסטרדם עם מנכ"ל החברה ואיש מדעי החברה, ד"ר נועם עמנואל, לנסיעת עבודה, איבד את הכרתו בעת שהתכונן להרצאה. לטענת התובע, אירוע חריג זה נבע משילוב של גורמים, לרבות חוסר שינה, לחץ של הרצאה חשובה, הצורך לחזור הביתה להביא את דרכונו ונשיאת מזוודה כבדה במשקל 25 ק"ג, יחד עם תיק נוסף. עם זאת, בית המשפט מצא כי גרסת התובע לאירועים לא נתמכה בראיות אובייקטיביות כלשהן וסותרת את דברי העבר של התובע עצמו ואת עדויות העדים. יש לציין כי עבודתו של התובע בפוליפיד הייתה כרוכה לעיתים קרובות בלחץ, והוא היה רגיל לתת הרצאות ולנסוע לחו"ל לצורך עבודה. בנוסף, בעדותו של התובע עצמו צוין כי הוא היה רגיל לעבוד תחת לחץ ולא ראה את האירועים שהובילו לאירוע הלבבי שלו כחריגים או חריגים. היעדר כל ראיה בזמן אמת שתתמוך בטענתו, לצד הודאת התובע כי לא ראה באירועים חריגים באותה עת, פעלו נגד הסובייקטיביות שלו. לפיכך דחתה השופטת את התביעה, והדגישה כי התובע לא עמד בקריטריונים להכרה באירוע הלבבי שלו כאירוע עבודה חריג, במיוחד נוכח היעדר ראיות אובייקטיביות ואופי החוויה הסובייקטיבי של התובע.

ב"ל 38828-11-19 דוד סגל נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה אזורי (8.8.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית