בש"א 3142/09

תקציר

המחלוקת בין לב פוטיחה לבין חברת אימות דיגיטלי (2007) בע"מ נסובה סביב סיום העסקתה של פוטיה בחברה. פוטיה טוען שהוא פוטר, בעוד החברה טוענת שהוא התפטר. מרכיב המפתח במקרה זה הוא שאלת מצבו הבריאותי של פוטיה והנפקה מאוחרת יותר של תעודות מחלה. פוטיחה סיפקה אישורי מחלה שהונפקו על ידי רופאי קופת חולים מכבי, שהחברה מטילה ספק באמיתותם. החברה ביקשה מפוטיה לעבור בדיקה רפואית שתערוך מטעמם על ידי מומחה, אך הוא סירב. בית המשפט קבע כי מאחר שאישוריו של פוטיחה הונפקו על ידי קופת חולים, בהתאם לתקנות דמי מחלה, החברה אינה יכולה לחייב אותו לעבור בדיקה רפואית. התקנות קובעות כי רק אם תעודת המחלה לא הונפקה על ידי קופת החולים, רשאי המעסיק להעמיד את העובד לבדיקה רפואית. יתר על כן, בית המשפט מצא כי טענת החברה בדבר הסובייקטיביות של התעודות אינה עולה בקנה אחד עם הראיות, שכן בחלק מהמסמכים שהציגה פוטיהה צוינו מאפיינים אובייקטיביים. בנוסף, הדגיש בית המשפט את זכות האדם לשלמות הגוף, והדגיש כי בתי המשפט אינם יכולים לכפות על אדם לעבור הליכים רפואיים בניגוד לרצונו. לאור תעודות המחלה שהונפקו על ידי קופת החולים והזכות לשלמות הגוף, דחה בית המשפט את בקשת החברה כי פוטיחה תיבדק על ידי מומחה מטעמם. במקום זאת, חויבה החברה לכסות את הוצאותיה המשפטיות של פוטיחה, בסך 1,250 שקל.